就業規則

> この度女性に征服を購入（導入）することになりました。一部社内の服装が乱れていると社長が言いだしたのですが、今迄の就業規則には制服（服装）に関する就業規則がありません。私はその購入担当者なのですが、就業規則についても作成するようにとのこと。何に気をつければよいのでしょうか？

質問の範囲が不明なため、わかる部分だけ書き込みします
就業規則には「就業時間中は、所定の制服を着用すること」
くらいを追加するだけどと思いますが、制服着替え時間は
原則労働時間となるため、このことでもめないよう事前
に社内協議が必要と思います
また制服通勤をどうするかの整理と制服貸与規定を
作成するか(貸与着数、洗濯方法等)
等の整理も必要かも


)

返信をありがとうございます。

「制服の規定」を作成しなくてはならないのですが、規定を作るには就業規則にもかかわってくるのではないかと思ったのであいまいな質問で済みません。

ご意見ありがとうございました。