社会保険料の控除について

はじめまして。
弊社は10日締めの当月25日払いです。
社会保険料も前月分を控除なので同じです。

> 当社の給与は25日締めの当月末日払いです。社保料は前月分を控除していますので、9月30日に支払われる給与は
> 8/26～9/25までの期間で、社保料は８月分という事で今まで来ておりますが、中途入社、退社の控除に関して不安があります。


> 8月26日に入社した者の社保料は９月末の給与から控除する。でも、9月3日に入社した者は前者と同様1回目の給与でありながら、控除はしない。

そうですね、全く同じ処理をしています。


> 逆に8月28日に退社した者、9月3日に退職した者に関して、
> それぞれ、9月末日には8/25から退職日までの給与は支給されるわけですが、社保料を控除するのかしないのか、あやふやでおります。


8月28日に退職→8月29日喪失、9月末の給与では控除しません。

9月3日に退職→9月4日喪失、9月末の給与で控除します。

ありがとうございます。

参考にさせて頂きます。

社会保険料の控除対象者の判定は単純です。
前月末時点で資格があるかどうかで決まります。
この場合、8月30日時点で資格保有者かどうかという判定になります。
資格は退職日の翌日に失効します。
ですので8/29退職の場合は8/30時点で資格喪失者なので9月の控除は無し（8月保険料発生せず）、8/30退職の場合は9/1に失効なので8月末時点で資格保有者なので9月控除あり(8月保険料発生)となります。

> 社会保険料の控除対象者の判定は単純です。
> 前月末時点で資格があるかどうかで決まります。
> この場合、8月30日時点で資格保有者かどうかという判定になります。
> 資格は退職日の翌日に失効します。
> ですので8/29退職の場合は8/30時点で資格喪失者なので9月の控除は無し（8月保険料発生せず）、8/30退職の場合は9/1に失効なので8月末時点で資格保有者なので9月控除あり(8月保険料発生)となります。


雑魚ンサルさん、ありがとうございます。


お二人から同様の回答を頂き、確信が持てました。
ありがとうございます。