家族手当について

> 家族手当についてお尋ねしたいことがあります。
> 今男性社員の扶養に入ってる奥さんがいるんですが、妊娠した為仕事を辞め失業手当の申請をしました。
> ﾊﾛｰﾜｰｸから失業手当は出産後に支給してもらう事が決定したらしいのです。扶養に入っているので家族手当はもちろん支給しないといけないです。しかし、失業手当をもらいはじめたら扶養からは外れないといけないですよね？
> そしてその時点から家族手当も支給しないのですが、正しいでしょうか？
> 私達の就業規則には家族手当 扶養する者に対し支給すると。なってます。ご回答の方よろしくお願いします。

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　就業規則で定めている家族手当支給の規定内容に依ります。
健康保険法で定める被扶養者認定に基づき、家族手当を支給しているのであれば、ご質問の様になります。

ありがとうございます。
一つ質問があるのですが、例えば私が旦那の扶養（社会保険）に入りたい時は収入の基準あるんですか？

> ありがとうございます。
> 一つ質問があるのですが、例えば私が旦那の扶養（社会保険）に入りたい時は収入の基準あるんですか？

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　健康保険の被扶養者の認定要件としてお答えします。

１　ﾊﾞﾅﾍﾟﾎﾟさんが、健康保険の被保険者でないこと。

２　被扶養者となる収入の基準としては、７５歳未満で、
　(1)　５９歳以下の者　　年間130万円未満　（目安として月額108,334円未満）
　(2)　６０歳以上（又は５９歳以下の障害年金受給者）の者　　年間180万円未満　（目安として月額150,000円未満）

３　７５歳以上は、後期高齢者医療制度の被保険者となります。

　収入要件のポイントのみですが、お答えいたします。

> ありがとうございます。
> 一つ質問があるのですが、例えば私が旦那の扶養（社会保険）に入りたい時は収入の基準あるんですか？

捕捉になりますが
１・２．３さんの言う通り健康保険については、６０歳未満の扶養については、１３０万円が基準となりますが、
所得税の扶養控除については、１０３万円となり、この基準を家族手当の支給基準としている会社が多いと聞きます。
その辺も含めて御社の「扶養」にたいする取り扱い基準、そして旦那さんの会社の基準を再度確認されてみてはいかがでしょう。

わかりやすい説明ありがとうございました☆