退職慰労金の支払いについて

こまっちゃんさん、こんにちは。

　退職慰労金（死亡された場合は弔慰金とするのが一般）の支払いですが、これも役員報酬となりますので、原則として株主総会の決議が必要です。

　役員間での話し合いで決めていたと言われていますが、株主総会での承認がなければ有効ではありません。

　株主総会での承認なしでいける場合は、金額がごく少額で、月額○○万円以内なりに定めている株主総会での報酬枠内で収まるときくらいです。

　このご遺族が過半数の議決権株式を保有されているのであれば、株主提案で株主総会での承認をされてしまいますが、半数以下であればごり押しはできないと思います。

　あとは、会社の状況を説明され現在支払える金額を提示し理解を得るしかないのではないですか？今後もご遺族が株式を保有し続けるのであれば、配当として徐々に支払っていくことも可能かと思いますが。

トラきちさん。

ご説明ありがとうございます。
私も、話し合いが第一と考え進めております。
ただ、会社に勤めていたわけではないので、内情を説明しても、「厳しいのはある程度理解した」程度の感じです。
私にしてみれば、創業からの方の遺族ですので、会社の状況を理解しそれないの対応をお願いしたいと願っております。

これからも、円満解決を目指して、話し合いを続けます。
ありがとうございました。