社会保険料について

聖子ちゃん様、こんにちは。

算定基礎は毎年4月5月6月に支払われる給料に対しての申告となります。
この方の場合ですと、5月6月7月の月額変更届に対して8月からの等級変更となりますので、算定基礎　も　月額変更届　も両方提出が必要となります。

また、算定基礎の等級決定は9月分（10月納付分）から反映するのですが、すでに8月に等級改定しておられますので、この方は9月分も8月に確定した等級のままです。

参考になれば幸いです。

うごの助さま

こんにちは。

早速の回答ありがとうございます！

8月に等級改定になった社員については
算定基礎届により決定された等級は関係ないんですね。

助かりました。
ありがとうございました！


聖子ちゃん様、こんにちは。
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> 算定基礎は毎年4月5月6月に支払われる給料に対しての申告となります。
> この方の場合ですと、5月6月7月の月額変更届に対して8月からの等級変更となりますので、算定基礎　も　月額変更届　も両方提出が必要となります。
>
> また、算定基礎の等級決定は9月分（10月納付分）から反映するのですが、すでに8月に等級改定しておられますので、この方は9月分も8月に確定した等級のままです。
>
> 参考になれば幸いです。

> こんにちは。
>
> 算定基礎届を出しました。
> その後、月額変更届を提出し、
> 8月分から保険料が改定になった社員もいます。
> 恐らく・・・この社員については
> 算定基礎届は必要なかったのかもしれません。
>
> 算定基礎届によって9月（10月給与）から改定になりますが、
> 8月分から既に改定になっている社員については
> 算定基礎による9月からの改定は「なし」でいいんですよね？
>
> すみません。確認させて下さい。
>
> 宜しくお願い致します。

こんにちは。
２通りがあります。
①算定基礎届提出時に７月・８月・９月月変予定者等は、予定者として総括表に一覧として載せる。
実際に８月月変者と該当しない人は戻り算定。９月も同様です。

②次に、とりあえず全員算定基礎届を提出。その中から８月月変や９月月変者には月変用紙を提出。それが処理され、算定は無効

この流れです。

聖子ちゃんさんのやり方は②の方で問題ありません。

オレンジcubeさま

こんにちは。

詳細な回答をありがとうございました。
勉強になりました！

ありがとうございました。