相談の広場
11月から1日の所定労働時間を20分増やしたため11月からの36協定届を出し直しますが、4月~3月までのサイクルにしたいため、今回のみ有効期間を11月から3月までの5ヶ月間で出したいと思いますが、可能でしょうか?また、可能な場合、限度時間の1年間の時間は360時間としていましが何時間になりますか?
また、特別条項の限度時間を超える回数を年6回にしていましたが、これは何回になりますか?また、年間総時間外時間を500時間としていましたがこれは何時間になりますか
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> 11月から1日の所定労働時間を20分増やしたため11月からの36協定届を出し直しますが、4月~3月までのサイクルにしたいため、今回のみ有効期間を11月から3月までの5ヶ月間で出したいと思いますが、可能でしょうか?また、可能な場合、限度時間の1年間の時間は360時間としていましが何時間になりますか?
> また、特別条項の限度時間を超える回数を年6回にしていましたが、これは何回になりますか?また、年間総時間外時間を500時間としていましたがこれは何時間になりますか
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36協定の有効期限の目安は1年でありますが、1年未満とすることもできます。
延長時間および特別条項の協定とは別に1年未満でもかまいません。
> 11月から1日の所定労働時間を20分増やしたため11月からの36協定届を出し直しますが、4月~3月までのサイクルにしたいため、今回のみ有効期間を11月から3月までの5ヶ月間で出したいと思いますが、可能でしょうか?また、可能な場合、限度時間の1年間の時間は360時間としていましが何時間になりますか?
> また、特別条項の限度時間を超える回数を年6回にしていましたが、これは何回になりますか?また、年間総時間外時間を500時間としていましたがこれは何時間になりますか
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株式会社ヒューマンバリューアソシエイツ
東京労働法務総合事務所
協定の有効期間の長さ
http://www.36kyoutei.com/saburoku-yuukoukikan.html
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