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労務管理

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助成金についての質問です

著者 KINCHAN さん

最終更新日:2009年12月04日 08:53

会社を退職して創業する方(法人)が、「中小企業基盤人材確保助成金」を申請する時の申請方法の質問ですが、雇用能力開発機構に「実施計画申請書」を提出する前に採用している労働者がいる場合、その労働者は対象にならないという事ですが、実際問題、採用の予定がある労働者がいる場合、助成金のために、申請書が受理されてからの採用が、賢明なやり方なのでしょうか?

行政に、正直に質問する内容でもなかったものですから。

どなたか、アドバイスいただければと思いまして。


尚、「受給資格者創業支援助成金」の要件も満たしていれば
併用できるのでしょうか?

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