【労基法改正】60時間超過勤務割増手当の名称について

> いつも参考にさせていただいております。
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> 大変実務的な質問なのですが、4月1日施行の労基法改正に伴って、60時間を超える所定外労働に対しては50％以上の割増手当を支払うことが課せられます。
> 内容については既に労使合意を得ているのですが、規程に記載する手当の名称について悩んでおります。
> もし既に名称を決められている方がいらっしゃいましたら、参考までにご教示いただけますと幸いです。
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> 宜しくお願い致します。

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　１案として、そのものズバリ「６０時間超え時間外労働手当（残業手当）」は、どうでしょうか。