配偶者が失業保険を受給するようになったら

> こんにちわ。
> 質問があるのですが例えば被保険者の配偶者が失業保険を受ける事になったら社会保険からは外れないといけないということを聞いたのですがホントですか？
> それから、たとえ扶養から外れていても年末調整の時に失業保険以外の収入がなければ配偶者控除対象になりますか？
> すみませんが回答の方よろしくお願い致します。

こんにちは。
失業保険の受給額が日額3612円以上であれば、基本的には扶養から外れることになります。

基本的にと申したのは、弊社が加入する健保組合は、失業保険は収入とは見なさないという扱いになっているので、受給額がいくらであろうと扶養から外れることはなくなりました。

健保さんに確認して下さい。

失業保険は非課税です。給与所得などが38万円以下であれば控除対象配偶者です。
給与所得だけであれば、収入が103万円までであれば、控除対象配偶者となります。

健康保険の被扶養者になれる要件としては、年間収入が１３０万円未満という基準があります。（６０歳以上ですと１８０万円未満になります。）
失業保険を受けた場合、失業保険の日額によります。
１３０万を３６０で割ります。だいたい３６１１円。
この金額くらい日額として受け取っていたら、扶養者にはなれないということになります。
ただ、待機期間のうちは扶養者には入れますが・・・。

わかりました。ありがとうございます。
もう一件質問ですが私は社会保険に加入しているのですが、
旦那は国民健康保険に加入しています。
今年私達の間に子が一人誕生する予定なのですが、子は
どちらの保険に加入させた方がいいのでしょうか？
回答の方よろしくお願い致します。

> わかりました。ありがとうございます。
> もう一件質問ですが私は社会保険に加入しているのですが、
> 旦那は国民健康保険に加入しています。
> 今年私達の間に子が一人誕生する予定なのですが、子は
> どちらの保険に加入させた方がいいのでしょうか？
> 回答の方よろしくお願い致します。

こんにちは。
健康保険組合等々によって取り決め方が違いますので、最終的には健保さんに確認された方が良いと思います。

ただ、国保には扶養という概念がありません。国保に加入すればその分保険料が増えることになります。

収入面等々健保ごとによって、貴殿の方に扶養として入れられるかの基準がありますので、健保さんにお問い合わせするのが良いのかと思います。

基準があるんですね。健保に確認してみます。
回答の方ありがとうございました。