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労務管理

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年次有給休暇の付与日数について

著者 CXG さん

最終更新日:2010年02月10日 11:24

入社時に、週3日の所定労働日数雇用契約を交わしています。
6ヶ月後の更新の際に、週4日に変更します。
その際に付与される年次有給休暇の日数は、
5日でしょうか?7日でしょうか?

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Re: 年次有給休暇の付与日数について

著者ヨットさん

2010年02月10日 12:01

削除されました

Re: 年次有給休暇の付与日数について

著者Mariaさん

2010年02月10日 13:00

> > 入社時に、週3日の所定労働日数雇用契約を交わしています。
> > 6ヶ月後の更新の際に、週4日に変更します。
> > その際に付与される年次有給休暇の日数は、
> > 5日でしょうか?7日でしょうか?
> 過去6月の所定労働日数のため5日です

横レス失礼します。
出勤率算定においては、過去6ヶ月の勤務実態によることになりますが、
基準日に付与すべき日数は基準日時点の勤務形態によりますから、
基準日時点での雇用契約内容が週4日であれば、
年次有給休暇は7日付与されなければならないはずです。

Re: 年次有給休暇の付与日数について

著者ヨットさん

2010年02月10日 15:11

> 横レス失礼します。
> 出勤率算定においては、過去6ヶ月の勤務実態によることになりますが、
> 基準日に付与すべき日数は基準日時点の勤務形態によりますから、
> 基準日時点での雇用契約内容が週4日であれば、
> 年次有給休暇は7日付与されなければならないはずです。

失礼しました。Mariaさんの書かれたとおり
7日となります。前レス混乱するため削除しました

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