振替休日に係る「同一週」の範囲について

> 週休日に勤務がある場合、振替休日を前４週・後８週の
> 中で取得することとなっております（超過勤務手当を付
> 与して）が、「週休日に勤務した日の同一週に振替休日
> を取得した場合、時間外勤務手当は付与されない」とな
> っています。
>
> 私の事業所は土日が週休日となっており、日曜日に勤務
> した場合、「同一週」となる期間はその勤務した日の週
> ということになると思いますが、もし土曜日に勤務した
> 場合の「同一週」となる期間は勤務した日の週が対象と
> なるのでしょうか？
> それとも、翌週の月曜日から金曜日の間がその期間とな
> るのでしょうか？
>
> 「同一週」の定義が分からず、基本となる「週」とは日
> 曜日からなのか？月曜日からなのかも分からず投稿しま
> した！
>
> 教授願います！

こんにちは。
御社の就業規則で決めていなければ、通常は暦日の日曜日から土曜日になると思います。

takeminoさん、こんばんは。

簡単ながら、

「･･･なお、1週間とは、就業規則その他に別段の定めがない限り、日曜日から土曜日までのいわゆる暦週をいうものであること。
　また、1日とは、午前0時から午後12時までのいわゆる暦日をいうものであり、･･･」(昭和63年1月1日基発1号)

以上、ご参考まで。

こんにちは。
弊社も、その点で悩んだばかりです。
特段明記したものはありませんでしたので、日曜始まりということでしたが、
「土曜始まり」というのもＯＫなそうなので（労働局に確認）、弊社では、４月１日から「土曜始まり」と規定する予定です。
同一週内の振替の可能性を広げるために。