最近の学生は

オレンジcubeさん、こんにちは。
いつも回答拝見しております。

そして、お疲れさまです･･･(笑)


私は、入社するまではお客様という今の世間の流れに沿って、気になったことがあっても本人を不快にさせるようなことは指摘しないようにしています。
イラっとすることも多々ありますけど！

泣かれるのもかなり困りモノですが、今のシュウカツ生の口コミ威力を考えると、こちらが善意を持って言ったことも何と書かれるかわかりませんしね･･･（苦笑）

オレンジcubeさん

こんにちは。

私も以前は何も言わずに淡々と面接をこなしていましたが、最近１対１で面接を行う機会が増えてきて、どうしようかなぁと思いながら、自分の思いを思い切って話すようにしています。

まだ、泣かれたことはないのですが注意しないといけませんね。

こんにちは。
ゆとり教育をちょっとかぶったものです。

情報戦略になった現在の就活は24時間体制で、
その上超氷河期がまだまだ続いています。

学生たちは薄氷を踏む思いで会社に来ます。
アドバイスはありがたいのですが、学生からすると

　アドバイスをもらう＝うちはダメだったけど他社でがんばって

と理解してしまいがちなのです。

完璧でなければ落とされる、採用をミスったと思われる、と考えてしまうんです。

もし次回アドバイスをされる機会がありましたら、
「面接の結果には関係ないけど、社会人としてためになることだから。。。」
と前置きをしてあげると学生たちも受け入れられると思います。

アドバイス自体は学生も欲しいんです。
ただ、受けている会社に自分の無知を知られることが怖いんです。
私が言うのもおかしなことかもしれませんが、就活先輩として、後輩たちのことをよろしくお願いします。

ちなみに、前置きしても泣いてしまう子は。。。
ちょっと。。。面接で良くても考えたくなってしまいますね。
私もお手上げになってしまいます。

良い人材と出会えることをお祈りします。

> オレンジcubeさん、こんにちは。
> いつも回答拝見しております。
>
> そして、お疲れさまです･･･(笑)
>
>
> 私は、入社するまではお客様という今の世間の流れに沿って、気になったことがあっても本人を不快にさせるようなことは指摘しないようにしています。
> イラっとすることも多々ありますけど！
>
> 泣かれるのもかなり困りモノですが、今のシュウカツ生の口コミ威力を考えると、こちらが善意を持って言ったことも何と書かれるかわかりませんしね･･･（苦笑）

確かにその通りですね。
本文では書いていませんが、このやり取りは人事総務部長と学生とのやり取りです。

最近は就職日記という書き込みがありそこで自由に書き込みがあるようです。

ご意見有難うございます。今後ともよろしくお願いいたします。

> こんにちは。
> ゆとり教育をちょっとかぶったものです。
>
> 情報戦略になった現在の就活は24時間体制で、
> その上超氷河期がまだまだ続いています。
>
> 学生たちは薄氷を踏む思いで会社に来ます。
> アドバイスはありがたいのですが、学生からすると
>
> 　アドバイスをもらう＝うちはダメだったけど他社でがんばって
>
> と理解してしまいがちなのです。
>
> 完璧でなければ落とされる、採用をミスったと思われる、と考えてしまうんです。
>
> もし次回アドバイスをされる機会がありましたら、
> 「面接の結果には関係ないけど、社会人としてためになることだから。。。」
> と前置きをしてあげると学生たちも受け入れられると思います。
>
> アドバイス自体は学生も欲しいんです。
> ただ、受けている会社に自分の無知を知られることが怖いんです。
> 私が言うのもおかしなことかもしれませんが、就活先輩として、後輩たちのことをよろしくお願いします。
>
> ちなみに、前置きしても泣いてしまう子は。。。
> ちょっと。。。面接で良くても考えたくなってしまいますね。
> 私もお手上げになってしまいます。
>
> 良い人材と出会えることをお祈りします。

こんにちは。
ご意見有難うございます。
本文では記入しませんでしたが、このやり取りは人事部長と学生とのやり取りです。ただ、一応前置きはして、次回の面接のためであったりとはしております。

今までの学生生活の中で怒られる場面（親、先生、近所等々）がなかったのでしょうか。
今朝の日経新聞にも、ゆとり世代の入社により研修内容を変更したという会社が７割もあったそうです。

最近の学生、新卒と嘆く前にそのいった子をどのように上手に使っていくかを考えて行くことが大事ですよね。

有難うございました。

> オレンジcubeさん
>
> こんにちは。
>
> 私も以前は何も言わずに淡々と面接をこなしていましたが、最近１対１で面接を行う機会が増えてきて、どうしようかなぁと思いながら、自分の思いを思い切って話すようにしています。
>
> まだ、泣かれたことはないのですが注意しないといけませんね。

こんにちは。
ご意見有難うございます。

淡々と行うのも一つの手ですね。またアドバイスを言うのも、次回きてもらうことを連絡する時するほうが良いのかもしれませんね。

有難うございました。

こんにちは　

このスレを読んで、忘れていたことを思い出しました。
今時の就活生ではないのですが、面接で泣いた事があります。
理由は　嬉しかったからです。

当時　友達が次々就職を決めていく中で、自分はなかなか決まらず、かなり焦っていましたし、何故決まらないのか悩んでもいました。
自分でもかなり「いっぱいいっぱい」の状態だったと思います。

ある会社で、面接官の方が私を評価してくださった上で、受からない理由を教えてくださいました。
理由は「通勤時間が長すぎる。だから、同じような条件の所に行っても難しいと思う。」でした。

その時、思わず涙があふれてきました。何故か張り詰めていたものが、弾けてしまったんだと思います。
真っ暗でどっちに進めばいいかわからなくなってる時に、小さい出口らしき光が見えたような気がして。
その面接官の方も驚かれたと思いますが、「自分でも受からない事を悩んでいて、その理由が一つでもわかって嬉しい。ありがとうございます。」と言うような事を言って帰ってきたと思います。

実際、その後、同じ業種で通勤しやすい所を受けたら受かりました。
距離云々の問題だけでなく、何か吹っ切れた物もあったんだと思いますが。
その面接官の方には今でも感謝しています。

自分の思い出話でごめんなさい。
でも、泣くのは注意されたのが嫌だからだけではない。と言うのを知って欲しくて書きました。
本当は、どんな精神状態でも、泣いてはいけないんでしょうけど。

> こんにちは　
>
> このスレを読んで、忘れていたことを思い出しました。
> 今時の就活生ではないのですが、面接で泣いた事があります。
> 理由は　嬉しかったからです。
>
> 当時　友達が次々就職を決めていく中で、自分はなかなか決まらず、かなり焦っていましたし、何故決まらないのか悩んでもいました。
> 自分でもかなり「いっぱいいっぱい」の状態だったと思います。
>
> ある会社で、面接官の方が私を評価してくださった上で、受からない理由を教えてくださいました。
> 理由は「通勤時間が長すぎる。だから、同じような条件の所に行っても難しいと思う。」でした。
>
> その時、思わず涙があふれてきました。何故か張り詰めていたものが、弾けてしまったんだと思います。
> 真っ暗でどっちに進めばいいかわからなくなってる時に、小さい出口らしき光が見えたような気がして。
> その面接官の方も驚かれたと思いますが、「自分でも受からない事を悩んでいて、その理由が一つでもわかって嬉しい。ありがとうございます。」と言うような事を言って帰ってきたと思います。
>
> 実際、その後、同じ業種で通勤しやすい所を受けたら受かりました。
> 距離云々の問題だけでなく、何か吹っ切れた物もあったんだと思いますが。
> その面接官の方には今でも感謝しています。
>
> 自分の思い出話でごめんなさい。
> でも、泣くのは注意されたのが嫌だからだけではない。と言うのを知って欲しくて書きました。
> 本当は、どんな精神状態でも、泣いてはいけないんでしょうけど。

こんにちは。
ご意見有難うございます。
本分では書きませんでしたが、泣いた学生の中には、同じように感謝して、思わず泣いてしまったという学生もいました。

でも、貴殿が言われているとおり、泣くということは、情緒が安定しないとか思われるようでマイナスになるようです。

昨今の就職状況からして、単にゆとり教育以外にも、余裕がない位学生さんは切羽詰まっているのかなとも思います。