業務命令

現在、交替勤務として採用した従業員がおり、夜勤者に欠員が出た為、交替勤務から夜勤専属として暫定的に変わってもらった。
暫定期間は設備投資出来る今年12月までの期限とした。
しかしながら、会社の事情で投資が3ケ月ほど順延になった為、
その従業員には夜勤専属の暫定期間の延長要請をしたい。
従業員に拒否する権利はあるのか？
延長を業務命令としたら、法違反になるのか？

以上 ご教授願います