> > 現在、労働条件に明示すべき点の追加・変更作業中です。就業規則に関しては、特に明記すべき改正点があるのか資料をとって模索中です。どなたかこれはパートタイム就業規則に明記しておいた方が良いという改正点がありましたら、ご教授ください。
>
>
> 今回のパート法の改正により、就業規則に追記しなければならない事項は有りません。
> ですから、改正点を無理に就業規則に記載する必要はないと思います。
>
ご返信ありがとうございます。上司から就業規則の変更点も検討すべき!と言われ、調べられる限り色々見ましたが、結局・・・
相談して良かったです。ありがとうございました。