相談の広場

このエントリーをはてなブックマークに追加

総務の給湯室

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

6ヶ月定期代 途中区間変更について

著者 総務担当者 初心者 さん

最終更新日:2016年01月26日 11:33

1ヶ月定期から6ヶ月定期に変更予定です。
6ヶ月の途中で区間変更して金額に変更があった場合、
皆さんの会社はどのようにされていますか。
月の途中に変更した分はそのままで、変更した翌月から月単位の返金
もしくは差額分精算みたいな形をとる方が多いのでしょうか。

スポンサーリンク

Re: 6ヶ月定期代 途中区間変更について

著者 hitokoto2008 さん

最終更新日:2016年01月27日 11:39

> 1ヶ月定期から6ヶ月定期に変更予定です。
> 6ヶ月の途中で区間変更して金額に変更があった場合、
> 皆さんの会社はどのようにされていますか。
> 月の途中に変更した分はそのままで、変更した翌月から月単位の返金
> もしくは差額分精算みたいな形をとる方が多いのでしょうか。


社内規程は社内規程として、実務上は臨機応変です。
大きな会社だと部署が多く、規程に沿った事務処理を求められますが、小さい会社だとそれほど拘る必要もないと感じます。
異動等で区間変更になる場合、全部解約さたり、そのまま残して追加分を購入させたり、まちまちです。
判断基準は、どちらが得か?
どちらが使い易いか?
などでしたね。

Re: 6ヶ月定期代 途中区間変更について

著者 総務担当者 初心者 さん

最終更新日:2016年01月27日 15:17

そうなんですね。
私の会社は小さいのでより臨機応変が求められそうな感じですね。
ありがとうございました。

相談を新規投稿する

1~2
(2件中)

    スポンサーリンク

    経営ノウハウの泉より最新記事

    スポンサーリンク

    労働実務事例集

    労働新聞社 監修提供

    法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

    注目のコラム

    注目の相談スレッド

    PAGE TOP