2つの事業所に勤務する場合の雇用保険加入

こんにちは。

> ①どちらも週20Ｈ以上の場合は、両方に加入するのですか？
⇒主として生計を維持する賃金を受ける事業所においてだけ保険関係が成立し、そこが保険料を負担することになります。

> ②どちらも週20Ｈ未満の場合は、午後からの勤務先にて20Ｈ以上で加入しますか？
⇒どちらも20時間未満なら、どちらの事業所でも加入しないことになります。

> ③一方の事業所の勤務時間が週20Ｈ以上なら、1つの事業所で加入することになりますか？
⇒そうですね。
一方が20時間未満・もう一方が20時間以上なら、20時間以上の事業所でのみ、加入することになると思いますよ。

まゆりさん

2つの事業所のトータルで考えるのではなく、それぞれで考えるのですね。
ありがとうございました。

ちゃこりんさま

ご参考になったようでよかったです。
ちなみに、今回のご質問は雇用保険のことでしたので、雇用保険に関してのみ、回答させていただきました。
もし週３０時間以上労働（正確には正社員の４分の３以上の就業日数と就業時数という判断をします）で、健康保険・年金保険に加入される場合は、雇用保険とは異なる部分がありますので、混同されないようご注意くださいね。

まゆり　さま

何かと気に掛けていただきありがとうございます。
大変参考になりました。