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• 令和７年－労基法・問５－Ｃ「3

  2025.９.27Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1138本日のメニュー１はじめに２1...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和６年－雇保法・問１－Ｅ「学

  2024.12.28社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1100本日のメニュー１はじめに２短時間労働...

  著者：K-Net社労士事務所

• 今さら聞けない！働き方改革って

  少子高齢化、グローバル化、AIやデジタル技術の進歩など、現代社会はめまぐるしい変化の時代を迎え、これ...

  著者：贈りものコンシェルジュ

• 令和５年－徴収法〔雇保〕・問８

  2023.12.23Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1047本日のメニュー１はじめに２...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和２年－健保法問２－Ｅ「被保

  2021.２.27Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo900本日のメニュー１はじめに２労働...

  著者：K-Net社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 業務負担軽減の申し出、妊娠理由

  均等法では、妊娠・出産等を理由とする解雇その他不利益取扱いを禁止しています（第９条第３項）。「妊娠し...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: パート勤務希望者

  ご確認頂き、ありがとうございます。 本当にそうですね。経営者の本音でいくと、人手を増やすなら、その...

  著者：ねがこ

• Re: パート勤務希望者

  結論的にいえば、本当に会社としてどう対応するのか、になるかと思います。 家族の関係で連休や週末...

  著者：ぴぃちん

• Re: ダブルジョブの有給休暇

  > もちろん有給は発生します。 > 雇用保険の加入に関係なく、週３日のパートタイマーで...

  著者：使用人常務

• Re: ダブルジョブの有給休暇

  もちろん有給は発生します。 雇用保険の加入に関係なく、週３日のパートタイマーでも、勤務６カ月経過し...

  著者：元労働局相談員

• ダブルジョブの有給休暇

  すでに働いている方を週三日、一日三時間の短時間パートタイムとして採用しました。雇用保険は主たる雇用先...

  著者：使用人常務

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