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専門家によって投稿されたコラムです。

• 【休職トラブルを就業規則で防止

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。就業規則を定期的に見直していますか？法改正による見直しだけでは...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 休職規程のチェックポイント

  多くの会社の就業規則で休職規程が定められていると思います。休職規程は、労働基準法上定めることが義務付...

  著者：Office CPSR　臨床心理士・社労士事務所

• ○○○が就業規則にないと困りま

  就業規則は会社の憲法です。社会保険労務士として就業規則の大事さは常日頃お伝えしているのですが、今回は...

  著者：Office CPSR　臨床心理士・社労士事務所

• メンタルヘルス不調者の休職と復

  ビジネスに直結する実践的判例・法律・知的財産情報弁護士法人クラフトマン第174号2016-06-14...

  著者：弁護士法人クラフトマン

• 労働安全衛生法の改正について

  知って得する経営塾第435号『労働安全衛生法の改正について』知って得する経営塾第435号2014年4...

  著者：榎本会計事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 私傷病欠勤で復職不可、自動退職

  休職とは、私傷病など労働者側の個人的事情により相当長期間にわたって就労できない一定の事情が発生した場...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 妊活のための休職中の妊

  こんにちは。 返信いただき本当にありがとうございます。 返信いただいた内容はおっしゃる通りだと思...

  著者：迷いの森

• Re: 職員が脳梗塞になってし

  こんにちは。 聞ける方が身近にいらっしゃらないとのこと、ご苦労お察しします。 １．お勤め先に...

  著者：まゆり

• Re: 最近思うこと人事総務っ

  会社から社員を守る、というのも、確かに仕事の1つではあると思います。 しかしながら、特定の人を守る...

  著者：Maria

• Re: 傷病休職について

  １．年次有給休暇は、通常出勤したものと扱いますから、欠勤は年次有給休暇を消化したときから起算します。...

  著者：いつかいり

• Re: 解雇通知

  > １月２９日に勤務する病院から解雇通知がきました。 > 解雇理由証明証を求めています...

  著者：Maria

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