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コラムの泉

検索結果16,431

専門家によって投稿されたコラムです。

  • パタハラ

    昨今、高齢者の重大な自動車事故が頻発し、大きな社会問題となっています。急速に高齢化が進む現在、高齢者...

    著者:野手人事労務コンサルティング

  • 消費税増税対策遅れてないですか

    2019/06/24(第816号)実践!社長の財務東京メトロポリタン税理士法人税理士北岡修一『消費税...

    著者:東京メトロポリタン税理士法人

  • 平成30年度択一式「労働基準法

    2019.6.22K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo812本日のメニュー1はじめに2過去...

    著者:K-Net社労士事務所

  • パワハラ予防(科学的に考える「

    こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。産業医として化学工場、営業事務所、IT企業...

    著者:株式会社産業予防医業機構

  • VDT作業・平成30年度労働衛

    こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。産業医として化学工場、営業事務所、IT企業...

    著者:株式会社産業予防医業機構

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労働実務事例集

検索結果234

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 月60時間超の時間外労働、代替

    時間外労働が月60時間を超えた場合、5割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければいけません(労基法...

    著者:労働新聞社

  • 変形制で勤務割変更しても割増不

    休日を労働日と振り替えれば、元の休日が労働日となり、その日に働かせても休日労働の割増賃金等を支払う必...

    著者:労働新聞社

  • 会議出席に応じない社員をフレッ

    フレックスタイム制では、清算期間を通算して1週間当たりの労働時間が40時間を超えた分のみを時間外労働...

    著者:労働新聞社

  • 1年変形の割増、総枠超えたら一

    労働時間制度の設定改善は、生活と仕事の調和(ワーク・ライフ・バランス)を実現する有効な手段です。「労...

    著者:労働新聞社

  • 月60時間超える時間外、改正法

    中小事業主については、当分の間、5割の割増賃金に関する規定(労基法第37条第1項ただし書)は適用され...

    著者:労働新聞社

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書式ダウンロード

検索結果3

総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類(200種類以上!)を無料でダウンロードいただけます。

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果63,645

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • 転籍中国人 中国の養老保険の日

    当社に子会社から転籍してきた中国人が在籍しています。給与は日本で支払っているのですが、先日子会社から...

    著者:タレメガエル

  • Re: 社会保険料の口座振替時

    > 現在、社会保険料を銀行窓口で毎月支払っているのですが、毎月「領収済通知書」が日本年金機構か...

    著者:ton

  • Re: 算定基礎届 二以上勤務

    > お世話になります。 > 初めて算定基礎届の処理に携わるのですが、前年度の提出の写し...

    著者:ユキンコクラブ

  • 算定基礎届 二以上勤務者の処理

    お世話になります。 初めて算定基礎届の処理に携わるのですが、前年度の提出の写し等がなく、 処理が...

    著者:NON吉

  • Re: 傷病手当金について

    こんにちは。 該当の期間、その傷病の為に労務が不能であれば傷病手当金は支給されます。 ① ...

    著者:ぴぃちん

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税務経理について

検索結果17,643

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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企業法務について

検索結果12,544

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 従業員同士のトラブルに

    お疲れさんです 今や 企業内では社内で 上下関係、社員間でのパワハラ、セクハラなどの問題が生じ...

    著者:安芸ノ国

  • 従業員同士のトラブルに対する会

    いつもお世話になります。 先般ハラスメント規制法が可決成立し、大企業は2020年4月から、中小企業...

    著者:かりんとう55号

  • Re: 代表取締役解任と代表印

    > こんにちは、解任は代表取締役や代表取締役たる取締役のどちらも、旧代表取締役の印鑑は無くても...

    著者:みちみち3

  • Re: 代表取締役解任と代表印

    株式会社で権限が一番強い人は株主で、役員はあくまでも株主からの委任により会社を運営し、雇用契約により...

    著者:はぐれメタル

  • Re: 代表取締役解任と代表印

    > こんにちは、解任は代表取締役や代表取締役たる取締役のどちらも、旧代表取締役の印鑑は無くても...

    著者:みちみち3

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専門家検索

検索結果241

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家(社会保険労務士、税理士など)を探すことができます。

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総務の給湯室

検索結果9,638

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 社内メールについて

    ton様 いつもありがとうございます。 やはり「査覧」はなかなかなじみのない言葉ですよね。 ...

    著者:palmu

  • Re: 人の分まで領収書をもら

    > ton様 > > わかりにくくてすみません。 > 各自で食券を買...

    著者:ton

  • Re: 人の分まで領収書をもら

    ton様 わかりにくくてすみません。 各自で食券を買って支払っているのは間違いないです。 ...

    著者:もりちゃん239

  • Re: 社内メールについて

    > メールを社内の方へ送付する際に、会社の慣習では〇〇様と敬称をつけます。 > 〇〇部...

    著者:ton

  • 社内メールについて

    メールを社内の方へ送付する際に、会社の慣習では〇〇様と敬称をつけます。 〇〇部長様 ●●課長様 な...

    著者:palmu

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