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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 計画的付与制度

  私見です。 4月1日が付与日、ということですね。 1月～3月の計画的付与については、当然...

  著者：うみのこ

• Re: 会社都合休業時に出勤し

  こんばんは。 > 休業した方は有給公休として補償しますが これが法の有給休暇であれ...

  著者：ぴぃちん

• Re: 会社都合休業時に出勤し

  > 大雪の影響で従業員の通勤の安全性を考慮し会社都合として工場稼働停止を行いました。 >...

  著者：ton

• 会社都合休業時に出勤した者と休

  大雪の影響で従業員の通勤の安全性を考慮し会社都合として工場稼働停止を行いました。 その際、工場の生...

  著者：がちょん

• Re: 派遣社員の会社都合休業

  peyG様 お疲れ様です 本当に従業員のことを考えている会社ですね。 また、それを行う...

  著者：もょとも

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 平均賃金計算期間に会社

  こんにちは、 平均賃金計算で、ご質問の事業主責めの休業期間中の日数とその期間中の賃金は、両方と...

  著者：いつかいり

• 平均賃金計算期間に会社都合休業

  平均賃金を計算する期間に傷病による欠勤が多かったため 特例の平均賃金計算をしなけばいけなくなりまし...

  著者：Ruuu

• 派遣社員の社保随時改定（月変）

  随時改定（月変）は １．賃金の固定部分の変動・賃金体系の変更 ２．継続した３ヶ月間のいずれの月も...

  著者：