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専門家によって投稿されたコラムです。

• 休日を減らして有給奨励日を設定

  2019年10月16日号(no.1170)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://w...

  著者：あやめ社労士事務所

• 公休（法定休日）を入れずに有給

  2018年8月7日号(no.1145)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://www...

  著者：あやめ社労士事務所

• 病気休暇があるなら、有給休暇は

  2008年12月6日号(no.67)バックナンバー（http://www.soumunomori.c...

  著者：あやめ社労士事務所

• 長期の有給休暇を取得する場合に

  2009年2月12日号(no.135)バックナンバー（http://www.soumunomori....

  著者：あやめ社労士事務所

• 休職中の休日は休職期間に含むか

  2009年4月21日号(no.199)バックナンバー（http://www.soumunomori....

  著者：あやめ社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• １カ月変形の総枠超えると割増か

  変形労働時間制を採用すると、１日８時間、１週40時間を超えた労働時間の設定が可能になりますが、変形期...

  著者：労働新聞社

• 月平均労働日数で欠勤控除、支払

  定時決定では、支払基礎日数が17日以上となる月をピックアップして、平均報酬月額を算定します。支払基礎...

  著者：労働新聞社

• 週の途中で賃金計算開始、月初日

  月60時間の起点は「毎月１日、賃金計算期間の初日、36協定の起算日等が考えられ、就業規則に記載する」...

  著者：労働新聞社

• 休日出勤は何時間まで？36協定

  36協定では、「１日」、「１日を超える一定期間（３カ月以内）」、「１年」の３種類の期間を対象として、...

  著者：労働新聞社

• １カ月変形制で勤務日増やせるか

  １カ月単位変形労働時間制を適用する場合、各日・各週の労働時間をあらかじめ特定する必要があります。「変...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 給与計算期間が短いとき

  RAS 様 初めまして。ご回答いただき誠にありがとうございます。 > >毎月...

  著者：MIWAchan

• Re: 給与計算期間が短いとき

  こんにちは。初めまして。 給与計算期間が1日しかなかった時の対応をお伝えします。 >...

  著者：

• Re: 単身赴任の社員の帰省に

  > 単身赴任の社員がこのゴールデンウイークに自宅に帰省します。 > その時の移動日のあ...

  著者：プロを目指す卵

• 単身赴任の社員の帰省について

  単身赴任の社員がこのゴールデンウイークに自宅に帰省します。 その時の移動日のあつかいについてご意見...

  著者：空くん

• Re: 公休の買い取りについて

  有給休暇を取得すると職場が回らないと思い込んでいませんか。 有給休暇を取得することは権利であります...

  著者：ぴぃちん

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