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専門家によって投稿されたコラムです。

• 虚偽申告罪等

  知って得する経営塾第759号『虚偽申告罪等』知って得する経営塾第759号2022年7月20日発行:イ...

  著者：榎本会計事務所

• 減給の制裁と賃金引き下げの注意

  令和３年５月１５日第２１２号人事のブレーン社会保険労務士レポート減給の制裁と賃金引き下げの注意点１．...

  著者：社会保険労務士　山本法史

• 意に反して休職させるとき。

  2010年8月1日号(no.666)バックナンバーはこちら（http://www.soumunomo...

  著者：あやめ社労士事務所

• 諭旨解雇は妥当なのでしょうか？

  こんにちは社会保険労務士の三木です。あるテレビ局社員が起した事件に対して会社が下した制裁処分について...

  著者：三木経営労務管理事務所

• 就業時間外のアルバイトは懲戒処

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  著者：小野寺社会保険労務管理事務所

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 就業規則（懲戒）の内容

  ご回答をありがとうございます。 思い切って、最寄りの労働基準監督署に確認したところ、 「...

  著者：keiriWOMEN

• Re: 就業規則（懲戒）の内容

  > こんにちは。 > > ご質問の内容だけであれば、現状「出勤停止（14日以...

  著者：たくちゃん

• Re: 自宅待機

  > こんにちは。 > > 横領についてですが、事件として2種類に分かれます。...

  著者：shamrock

• Re: 損失100万、減給につ

  若葉社長さん こんにちは 懲戒、減給については、わたしの会社でも問題になったことがあります ...

  著者：ふじやま

• Re: 損失100万、減給につ

  > 懲戒による「減給」のつもりだったのですが、違うのですか？ > 人事権としての「降給...

  著者：いつかいり

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