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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 次の場合健康保険の扶養

    こんにちは、ご参考になれば幸いです。 ほかの皆様もおっしゃる通り、 サラコールさんの被扶養者...

    著者:早朝経理

  • Re: 看護休暇の事で

    子の看護休暇制度ですが、 子の病気等は、緊急や突発に起こることがおおいため、事前提出だけでなく、口...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 看護休暇の事で

    こんにちは。 看護休暇を取得させないとする姿勢しかみえないのですが。 まず、看護休暇の取...

    著者:ぴぃちん

  • 看護休暇の事で

    教えてください。 当社でも、昨年10月に看護休暇の制度を就業規則に盛り込んだのですが、看護休暇...

    著者:コロコロ

  • Re: 従業員の子供が死産した

    > > > > > > > こんばんは。 &g...

    著者:ton

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税務経理について

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 出向者の子供の扶養につ

    > 年末調整の扶養の件でお伺いします。 > 現在、海外に出向している男性の社員がいます...

    著者:ton

  • 出向者の子供の扶養について

    年末調整の扶養の件でお伺いします。 現在、海外に出向している男性の社員がいます。 夫婦家族で海外...

    著者:ひめり

  • Re: 年末調整について

    > > 23年2月入籍した主人は家業を手伝い月5万の収入で、義父の扶養になっているそうで...

    著者:MASSH

  • Re: 年末にベイビー誕生は不

    > 当社の男性従業員の被扶養者である奥さんがクリスマス頃に出産予定です(初産です)。予定通りな...

    著者:オレンジcube

  • Re: 年末にベイビー誕生は不

    おはようございます。 もちろん、扶養にいれないとだめですよね。 あらかじめ、経理の方に申し出...

    著者:

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企業法務について

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • 輸出許可申請の手続き

    初めて安全保障貿易管理に関する輸出許可の申請をMETIに行うことになりました。 対象はシステム開発...

    著者:8823

  • Re: 特別休暇の「時期を逸し

    > 当社では、結婚、配偶者や両親・子供の葬儀、妻の出産 > 等で特別休暇を認めています...

    著者:ヨット

  • Re: 特別休暇の「時期を逸し

    こんばんは。 特別休暇については、各事業所で独自に付与するものなので、「制度がある場合は就業規則に...

    著者:まゆり

  • 特別休暇の「時期を逸した」取得

    当社では、結婚、配偶者や両親・子供の葬儀、妻の出産 等で特別休暇を認めています。但し、「時期を逸し...

    著者:たーきー

総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 出生時育児休業申出書に

    > > 2022.10.1施行の「出生時育児休業(産後パパ育休)」の創設、「育児休業の分...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 出生時育児休業申出書に

    > 2022.10.1施行の「出生時育児休業(産後パパ育休)」の創設、「育児休業の分割取得」に...

    著者:プロを目指す卵

  • 出生時育児休業申出書について(

    2022.10.1施行の「出生時育児休業(産後パパ育休)」の創設、「育児休業の分割取得」に伴い、社内...

    著者:chaconne

  • Re: お香典につきまして

    早速のご回答ありがとうございます。 流産と死産の場合での対応方法の差分をつける場合の理由づけが...

    著者:やま1225

  • Re: お香典につきまして

    こんにちは。 > お香典の対応につきましてどなたかアドバイスをください。 > ...

    著者:ton

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