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「 労働 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。

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コラムの泉

検索結果5,684

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 派遣業における同一労働同一賃金

    諸事情があり、しばらく投稿を休止しておりました。現在、派遣業に関連する職務を中心に行っているので、派...

    著者:須藤労務管理事務所

  • 上司と部下の就業規則講座~労働

    労働時間にまつわる問題はいろいろな要素が絡んできます。その中で、ポイントになってくるのが、前回まで述...

    著者:社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

  • 令和1年-徴収法〔雇保〕問9-

    2020.1.18K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo842本日のメニュー1はじめに2平成...

    著者:K-Net社労士事務所

  • 上司と部下の就業規則講座~労働

    ◆自宅持ち帰り残業はどうなるか?仕事を自宅などに持ち帰ってやった場合、その時間は労働時間となるのでし...

    著者:社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

  • スタートアップの人事・労務 1

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。今年(2020年)の7月には東京五輪が開かれます。東京都はこれ...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

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労働実務事例集

検索結果445

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 考課者は管理監督者扱いか

    厚生労働省の行政解釈(「多店舗展開する小売業、飲食業等の店舗における管理監督者の範囲の適正化について...

    著者:労働新聞社

  • 残業月60時間超で5割増、有休

    労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の2割5分以上5割以下の...

    著者:労働新聞社

  • 週40時間以内に収める、年少者

    出勤曜日の変更とは、言葉を変えれば休日の振替になります。年少者の場合であっても、「就業規則その他の定...

    著者:労働新聞社

  • 1年単位の変形制を採用している

    休日は、毎週1回(または4週4日)以上付与するのが原則です(労基法第35条)。「休日を特定すべきこと...

    著者:労働新聞社

  • 季節限定で手当を支給、割増賃金

    割増賃金の算定基礎から除外できる賃金は、限定列挙されたもののみです。家族手当、通勤手当、別居手当、子...

    著者:労働新聞社

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書式ダウンロード

検索結果6

総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類(200種類以上!)を無料でダウンロードいただけます。

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果42,481

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 2月29日で退職します

    こんにちは。 状況がよくわからないのですが、2月29日退職として、2月の勤務日は何日あるのでし...

    著者:ぴぃちん

  • Re: パートの契約期間につい

    お疲れさんです。 すでにお二方のご意見にもありますが、社員であれ、アルバイトパートとの雇用契約には...

    著者:安芸ノ国

  • Re: 欠勤中のスタッフ:医師

    総務:F さん こんにちは。 少々厳しい意見になりますが、労働契約とは、労働者が労務を提供し、...

    著者:安芸ノ国

  • Re: 会社制服の着替え時間に

    ご意見が数件出ているようですが、企業内での制服着用について、その判例でもな何件化の意見もあるようです...

    著者:安芸ノ国

  • Re: 所定労働時間と欠勤控除

    (末尾の続きです) 最後に、所定155時間はどこから算出されてきた数字でしょう。おそらくはこの...

    著者:いつかいり

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税務経理について

検索結果1,742

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 外部からの社員紹介への

    こんにちは。 その外部の支払う対象となる方が認可を受けて生業として行っているのでないのであれば...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 専従者給与について

    こんにちは。 まず抽象的にいくらがよい、というお返事はないです。 届けとして実際にどのよ...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 未払金・未払費用入力間

      返信ありがとうございます。   来季からは、ご指摘の通りにさせていただきます。 &g...

    著者:困ってます

  • Re: 出向社員給与支払の手違

    在籍出向で間接支給の形式で給与を支払うというものですが、 > > 出向先B社から源...

    著者:プログレス合同会社

  • Re: 未払金・未払費用入力間

    給与を2ヶ月後に支払っていても、必ずしも労働基準法第24条違反とはなりません。 「入社してすぐに」...

    著者:プログレス合同会社

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企業法務について

検索結果1,817

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 子会社の設置について

    行政書士かじや法務事務所 様 この度は細かくご教授くださいましてありがとうございます。 確か...

    著者:ちりこ

  • Re: 子会社の設置について

    こんにちは 質問タイトルは「子会社の設置について」と書いていらっしゃいますが、組織再編のうち合...

    著者:行政書士かじや法務事務所

  • Re: 雇用契約変更の告知につ

    ご返答ありがとうございます。 独立行政法人労働政策研究・研修機構 HPも参考にさせて頂きます。 ...

    著者:なんでもかんでも

  • Re: 雇用契約変更の告知につ

    ご理解のようですが、詳細についてHp上でも解説されています。 これには、有期であれ、無期であれ雇用...

    著者:安芸ノ国

  • Re: 雇用契約変更の告知につ

    ご返信遅れて申し訳ありません。 ありがとうございました。 > > 1年契約の...

    著者:なんでもかんでも

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専門家検索

検索結果88

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家(社会保険労務士、税理士など)を探すことができます。

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総務の給湯室

検索結果1,935

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 事務員なのに社長の運転

    こんにちは。 経理業務とあっても営業の電話対応することも会社によってはありえるでしょうし、人事...

    著者:ぴぃちん

  • 勤怠管理ソフト導入について、ご

    いつも、お世話になっております。 弊社は、役員2名の従業員31名の製造業です。給与ソフトは、弥生給...

    著者:花ゆき

  • Re: 第2種衛生管理者に関す

    > 第2種衛生管理者の資格を持っていた方が急遽退職されましたので、3月に第2種衛生管理者の資格...

    著者:booby

  • Re: 賞与の支給について

    こんにちは。 「労基法や育介法等で認められた権利(産休・育休等)」を理由に、不支給としているた...

    著者:-くろ-

  • Re: 賞与の支給について

    こんにちは。 在籍でなく、出勤した場合という規定なのですね。 ということは、例えば病気や怪我...

    著者:ぴぃちん

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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