「 労働基準法第41条 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。
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専門家によって投稿されたコラムです。
2021.5.22K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo912本日のメニュー1はじめに2過去...
著者:K-Net社労士事務所
新年度が間近になりましたが、多くの派遣会社では派遣労働者にかかる賃金等の労使協定の準備中かと思います...
著者:須藤労務管理事務所
管理職には、時間外手当や休日出勤手当を支給していないのが一般的です。その根拠は、以下の労働基準法第4...
著者:社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル
こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。産業医として化学工場、営業事務所、IT企業...
著者:株式会社産業予防医業機構
2016.5.28K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo657本日のメニュー1はじめに2過去...
著者:K-Net社労士事務所
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> 労働基準法第41条に定める宿日直勤務の許可基準を満たしている病院に対し、許可申請をしていな...
著者:いつかいり
労働基準法第41条(二項以下も含む)をご確認ください。会社として管理監督職を決めるにはかなり煩雑な作...
著者:booby
こんにちは。 労働基準法第41条の適用となるのは、管理監督者になります。 名称上の管理職...
著者:ぴぃちん
労基法41条免除について間違っていたので訂正しています。 労働基準法 第35条 使用者は、労働...
著者:booby
こんにちは。 管理監督者は、立場としては労働者です。 経営者である役員や個人事業主ではあ...
著者:ぴぃちん
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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
るかるるかさん こんにちは ご質問の「管理監督責任者」とは、いづれにおいてもその承認要因はなか...
著者:
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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
MNBさん コメントありがとうございます。 労使協定。。。。 組合がないので、労働者代...
著者:yen
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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