労働基準法第41条に定める宿日直勤務について

> 労働基準法第41条に定める宿日直勤務の許可基準を満たしている病院に対し、許可申請をしていない同グループ内の他病院職員が宿日直業務を行う事は可能でしょうか？

こんにちは

「基準満たし」たでなく、「許可を得た」事業所において、許可要件に許可事業所所属職員限定といった要件があるなら別ですが、同一法人の別施設職員にその許可事業所の宿日直を行うことは可能でしょう。