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専門家によって投稿されたコラムです。

• 職場がもめる原因　ルールがない

  職場がもめる原因に、ルールがない、ルールがあっても守られていない、ということがあります。◆目次・ルー...

  著者：竹内由美子社会保険労務士事務所

• 自分に甘い社長

  ◆目次・やると言ってやらない社長・結果・まとめ◆やると言ってやらない社長やると言ってやらない社長のよ...

  著者：竹内由美子社会保険労務士事務所

• 職場崩壊！？問題社員が多い会社

  ◆目次・今にも職場崩壊しそうな会社の「社長の特徴」・このような職場で起こること・対応策◆今にも職場崩...

  著者：竹内由美子社会保険労務士事務所

• 「改正育児介護休業法への準備」

  テレワークの推進により突如、部下は「見えなく」なり、「飲みニケーション」も途絶えてしまいました。「見...

  著者：野手人事労務コンサルティング

• できる社員になるには行動特性を

  【コンピテンシー】失礼な質問だが、社内で「できの悪い問題社員」のレッテルを貼られていませんか？そのレ...

  著者：彩愛コンサルピア

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: ミスの多い社員について

  ame4401様 返信大変遅くなり申し訳ございません。メッセージありがとうございます。 同じよう...

  著者：ハンコック

• Re: 自分の仕事しかしない人

  会社といっても、実態は個人商店なのでしょう。 割り切って働くしかないでしょうね。 問題社員は営業...

  著者：hitokoto2008

• Re: 雑用を拒否する総務庶務

  > 総務庶務で募集をかけてハローワーク経由で正社員で雇用した女性社員なのですが > 「...

  著者：みそがすき

• Re: 問題社員は文句社員 愚

  > その文句にすべて対応しなければいけませんか？ > > 聞き流すということ...

  著者：wittner5

• Re: 問題社員は文句社員 愚

  > いきなり何も言わずに辞める社員も、問題社員と思うのですが、連絡も文句の１つもなく、いなくな...

  著者：wittner5

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