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専門家によって投稿されたコラムです。

• 「改正育児介護休業法への準備」

  テレワークの推進により突如、部下は「見えなく」なり、「飲みニケーション」も途絶えてしまいました。「見...

  著者：野手人事労務コンサルティング

• できる社員になるには行動特性を

  【コンピテンシー】失礼な質問だが、社内で「できの悪い問題社員」のレッテルを貼られていませんか？そのレ...

  著者：彩愛コンサルピア

• スタートアップの人事・労務　６

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。渋谷を中心にスタートアップ企業の支援をしています。スタートアッ...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• ローカルルールと愛着アプローチ

  平成２９年１２月１５日第１７１号人事のブレーン社会保険労務士レポート人材の定着率に悩んでいる方必見！...

  著者：社会保険労務士　山本法史

• 成果主義はブツブツ社員を生みや

  シリーズ「企業のパワーを倍増させるコンピテンシー＜公平な評価・抜擢力＞！」＜第508回＞（第4話）「...

  著者：彩愛コンサルピア

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 自分の仕事しかしない人

  会社といっても、実態は個人商店なのでしょう。 割り切って働くしかないでしょうね。 問題社員は営業...

  著者：hitokoto2008

• Re: 雑用を拒否する総務庶務

  > 総務庶務で募集をかけてハローワーク経由で正社員で雇用した女性社員なのですが > 「...

  著者：みそがすき

• Re: 問題社員は文句社員 愚

  > その文句にすべて対応しなければいけませんか？ > > 聞き流すということ...

  著者：wittner5

• Re: 問題社員は文句社員 愚

  > いきなり何も言わずに辞める社員も、問題社員と思うのですが、連絡も文句の１つもなく、いなくな...

  著者：wittner5

• Re: 問題社員は文句社員 愚

  > 私も似たような人間ですよ（苦笑） 人はが集まればいろんな個性がありますね。 弊社の...

  著者：wittner5

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