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コラムの泉

検索結果3,642

専門家によって投稿されたコラムです。

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労働実務事例集

検索結果100

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 考課者は管理監督者扱いか

    厚生労働省の行政解釈(「多店舗展開する小売業、飲食業等の店舗における管理監督者の範囲の適正化について...

    著者:労働新聞社

  • 季節限定で手当を支給、割増賃金

    割増賃金の算定基礎から除外できる賃金は、限定列挙されたもののみです。家族手当、通勤手当、別居手当、子...

    著者:労働新聞社

  • 労使協定締結したいが過半数代表

    労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...

    著者:労働新聞社

  • 平日以外に土曜日も出勤、時間外

    労基法では法定労働時間を週40時間(第32条第1項)、1日8時間(同第2項)と定めています。条文の順...

    著者:労働新聞社

  • 雇用期間1カ月未満で試用中に解

    まず、基本前提の確認です。「試の使用期間中の者」は解雇予告の除外対象ですが、引き続き14日を超えて使...

    著者:労働新聞社

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書式ダウンロード

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総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類(200種類以上!)を無料でダウンロードいただけます。

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果12,748

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 中途入社の日割計算につ

    > お世話になります。 > > 以下条件を想定した中途入社の日割り計算につい...

    著者:Srspecialist

  • Re: 中途入社の日割計算につ

    こんばんは。 暦日数で日割りするのであれば、分子も暦日数でなければ整合性が取れないでしょう。 ...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 中途入社の日割計算につ

    > 以下条件を想定した中途入社の日割り計算についてご教示いただけないでしょうか。 > ...

    著者:springfield

  • 中途入社の日割計算について

    お世話になります。 以下条件を想定した中途入社の日割り計算についてご教示いただけないでしょうか...

    著者:らいちゃん

  • Re: 社会保険料の管理につい

    給与と密接にかかわる部分なので、基本的には給与システムによる管理です。 納入額は、従業員からの...

    著者:うみのこ

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税務経理について

検索結果3,176

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 労働保険料について

    > 労働保険料について前任者は以下のような大雑把な処理をしていました。 > ・概算納付...

    著者:トリオ

  • 労働保険料について

    労働保険料について前任者は以下のような大雑把な処理をしていました。 ・概算納付第一回 法定福利費...

    著者:aiueokyou

  • Re: 引落しの数日のラグで決

    > 例えば株式の売買は会計処理としては約定日だと思います。ただ受渡日は翌々営業日などで預金口座...

    著者:ton

  • 引落しの数日のラグで決算をまた

    例えば株式の売買は会計処理としては約定日だと思います。ただ受渡日は翌々営業日などで預金口座の入出金も...

    著者:aiueokyou

  • インボイス以前の仕入税額控除

    インボイス始まってからネットバンキング基本料の書類を発行する銀行増えましたが、平成の請求書等保存方式...

    著者:aiueokyou

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企業法務について

検索結果1,499

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 派遣ドライバーの損害賠

    派遣会社と派遣契約するのではなく、請負契約をしている会社と請負契約にすればいいのではないでしょうか。...

    著者:勉強になります

  • Re: 派遣ドライバーの損害賠

    社用車の所有者としての責任は御社にあり、オペレーターの過失による責任は派遣元にあります。 1に...

    著者:booby

  • 派遣ドライバーの損害賠償につい

    派遣契約でドライバーを採用しようと考えていますが、派遣元と派遣基本契約書を結ぶに当たり、問題点があり...

    著者:uttchi_3

  • Re: 取適法への対応、基本契

    wrxs4さん 取引の最初に機密情報約款、注文書の裏面に請負約款を印刷し、 支払日等を注文書...

    著者:サモエド3

  • Re: 取適法への対応、基本契

    建設法務部さん 発注書面に共通の約款を添付することで対応されているのですね。 基本契約書と同...

    著者:サモエド3

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専門家検索

検索結果3

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家(社会保険労務士、税理士など)を探すことができます。

  • 株式会社ピース

    株式会社PIS 中川 渉 なかがわ わたる 東京都中央区晴海5-1-9 09059955079 h...

  • 越智法務行政書士事務所

    越智法務行政書士事務所 越智 菊男 おち きくお 栃木県足利市葉鹿町1-28-32 02846415...

  • 神奈川法律事務所

    神奈川法律事務所 早川 洋 はやかわ ひろし 神奈川県川崎市川崎区東田町1-2NKF川崎ビル2階 0...

総務の給湯室

検索結果1,395

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 誰も現場を見ていない労

    > コメントありがとうございます。確認が遅れまして申し訳ございません。 > 非常に参考...

    著者:いつかいり

  • Re: 小口現金管理

    弊社も以前は貴社と同じように購入した後に領収書を提出、現金と交換しておりましたが、不正なのかうっかり...

    著者:ハンコック

  • Re: 就業規則改定の周知

    > >会社に労働組合がない場合はどのようにすすめたらいいのでしょうか いずれにして...

    著者:うみのこ

  • Re: 平均賃金の線引きについ

    ぴぃちん様 ご返信ありがとうございます。 > 率直に、従業員規模に対して相当に問題...

    著者:Alfalf

  • Re: 平均賃金の線引きについ

    こんばんは。 率直に、従業員規模に対して相当に問題のある就業規則しかないように思えますので、貴...

    著者:ぴぃちん

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