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「 就業規則 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：21,089件

• Re: 有給取得後に決定した休

  こんにちは。 Ａ． > ある従業員が体調不良のため、当日の朝に有給休暇の申請を行い、1

  著者：ぴぃちん

• Re: 欠勤期間中の有給休暇に

  ご回答いただき、ありがとうございます。 参考とさせていただきます。 > こ

  著者：ハコザキタロウ

• Re: 欠勤期間中の有給休暇に

  こんばんは。 ① 現在が欠勤中ということであれば、すでに欠勤した日については貴社が有給休暇の

  著者：ぴぃちん

• 欠勤期間中の有給休暇について

  前年度から3ヶ月を超えて欠勤（弊社の就業規則で定められた休職前の期間　最長6ヶ月）をしている職員がお

  著者：ハコザキタロウ

• Re: 随時改訂に該当しますか

  > 自家用車で通勤する従業員については、基本 > 往復の距離÷7km（1ℓあたりの距離

  著者：springfield

• 随時改訂に該当しますか？

  自家用車で通勤する従業員については、基本 往復の距離÷7km（1ℓあたりの距離）×ガソリン単価×所

  著者：さむはら

• Re: 試用期間中の解雇につい

  こんばんは。 最終的には解雇やむなしと判断される事例になりますので、貴社の就業規則における解雇

  著者：ぴぃちん

• Re: 週またぎの振替休日につ

  こんばんは。 振替休日とは「予め」労働日と休日を入替えておく制度です。 > 例えば

  著者：ぴぃちん

• 週またぎの振替休日について

  会社の就業規則で以下の条文があり、その運用についての質問です。 ・休日勤務に服するものには予告

  著者：芯入り

• 運輸業の給与（有給）について

  先ず、はじめに拙い文章で読みづらいかと思います。申し訳ありません。 主人が運輸業に努めています

  著者：まぐもぐ

• Re: 定期代について相談した

  ご回答ありがとうございます。 就業規則には全額支給と記載があります。 担当者が勝手に現在

  著者：kanrizinnzi

• Re: 定期代について相談した

  通手金手当については、法で定められたものではありません。 支給については各社の規定に従いますので、

  著者：うみのこ

• Re: １か月変形労働時間制の

  boodyさん さっそく労基署に照会したところ、 今回は所定労働時間を変更するため、現状の１

  著者：きのきの

• Re: 日給月給の一日給与の計

  > 労働契約の内容次第です。 > > 入社前も同じ条件で働いてもらうのかもわ

  著者：wyw24

• Re: 日給月給の一日給与の計

  こんばんは。 6月からの契約がそうであるとして、4月5月の契約をどうするのかは双方で決めてくだ

  著者：ぴぃちん

• Re: 規程を作る時について

  > 労働協約には、以下がありました。 > 【就業規則、給与規程、初任給規程、退職手当規

  著者：いつかいり

• Re: 日給月給の一日給与の計

  労働契約の内容次第です。 入社前も同じ条件で働いてもらうのかもわかりません。（そもそも入社前に

  著者：うみのこ

• 日給月給の一日給与の計算方法

  いつもお世話になります。 小人数の事務所で就業規則がありません。 今度6月入社予定の方がいます。

  著者：wyw24

• Re: 規程を作る時について

  いつかえり様 ありがとうございます。 労働協約には、以下がありました。 【就業規則、給

  著者：HHH09

• Re: 定期健康診断について

  > 定期健康診断の受診は企業側の義務として業務として扱うのか業務ではなく受診自体は職務を免じる

  著者：ton