スポンサーリンク

  • HOME
  • 検索結果:就業規則

検索結果

「 就業規則 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果:17,669

  • Re: 定年の雇用延長規定につ

    現行法が施行されるH25.4.1前に、締結済み労使協定があれば、それをいわゆる年金年齢以降に適用する

    著者:いつかいり

  • Re: 定年の雇用延長規定につ

    こんにちは。 60歳定年制を廃止しないとするのであれば、継続雇用制度の採用の規定になるでしょう

    著者:ぴぃちん

  • Re: 定年の雇用延長規定につ

    少々 時遅しのような感じですがいかがですか。 高齢者の雇用に関しては、厚労省から「高年齢者等職業安

    著者:安芸ノ国

  • 定年の雇用延長規定について

    就業規則の見直しを行っております。 定年の規定で、3項の内容ですが、労使協定で定年後の雇用対象の労

    著者:アンママ

  • 定年の雇用延長規定について

    就業規則の見直しを行っております。 定年の規定で、3項の内容ですが、労使協定で定年後の雇用対象の労

    著者:アンママ

  • 定年の雇用延長規定について

    就業規則の見直しを行っております。 定年の規定で、3項の内容ですが、労使協定で定年後の雇用対象の労

    著者:アンママ

  • Re: 私傷病休暇制度について

    > 弊社には私傷病で2年間の休職を経て復職した方がいます。 > その方はいわゆる”がん

    著者:ton

  • 私傷病休暇制度について

    弊社には私傷病で2年間の休職を経て復職した方がいます。 その方はいわゆる”がん”を患っており、定期

    著者:人事労務マン

  • Re: 1年単位の変形労働時間

    > たとえば、特定期間は月単位で年間6回までとする。と > 労使協定に記載がある場合で

    著者:ぴぃちん

  • Re: 1年単位の変形労働時間

    > > 先日、体調不良の社員がいるため代わりに半日だけ出勤し、 > > 同

    著者:mememememe

  • Re: 退職時の有給休暇につい

    こんにちは。 記載の内容だけでは判断できないです。 有給休暇の申請がどのような手続きによ

    著者:ぴぃちん

  • Re: 1年単位の変形労働時間

    > 先日、体調不良の社員がいるため代わりに半日だけ出勤し、 > 同週内に半日お休みをし

    著者:村の長老

  • Re: 変形労働時間制の時間外

    おはようございます。 1か月単位の変形労働時間制でしょうか。 そうであれば、時間外労働に

    著者:ぴぃちん

  • Re: ●産前産後休暇中のお金

    > 支給対象期間が前年10〜3月で、至急時期が7月の場合 > > ●賞与につ

    著者:ぴぃちん

  • Re: ●産前産後休暇中のお金

    ぴぃちんさま こんにちは。 コメントありがとうございます。 丁寧な説明で大変わかりやす

    著者:えるぴ

  • Re: 有休取得年5日以上義務

    そうですね、たしかにまゆりさんが回答を得た Q.「義務を果たすための手段として、事業所が社員に対し

    著者:村の長老

  • Re: 1ヶ月単位の変形労働時

    読み落としがあるかもしれませんが、 > シフト制で法定休日は定めておらず、月9回です。

    著者:いつかいり

  • Re: 忌引きについて

    変形労働時間制を導入している場合でも、労働基準法上の休日に関する規定は適用されます。 従い

    著者:安芸ノ国

  • Re: 有休取得年5日以上義務

    ありがとうございます。 ユキンコクラブさん 5日については、会社が労働者の意見を聴取し、その意

    著者:総務の杜

  • Re: 有休取得年5日以上義務

    再び失礼します。 私も法改正に合わせて就業規則を改定する必要があったものですから、その前に・・

    著者:まゆり

1 ~ 20(17669件中)

スポンサーリンク

スポンサーリンク

PAGE TOP