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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

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労働実務事例集

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 割増賃金が「役付手当分」超えた

    店長など一定のポストに付けば、役付手当が加算されます。しかし、役付手当を払えば、自動的に時間外割増等...

    著者:労働新聞社

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 就業規則に記載している

     経験上では、本人の意識づけのために先行して肩書だけ昇格させることが主な目的ですが。。。  長...

    著者:wrxs4

  • Re: 就業規則に記載している

    回答ありがとうございます。 本人の合意があれば可能なんですね。 本人了承済であるのか、その点を社...

    著者:ひとり事務員

  • Re: 就業規則に記載している

    回答ありがとうございます。 辞令に記載することでそのように対応している会社もあるんですね。 参考...

    著者:ひとり事務員

  • Re: 就業規則に記載している

    こんにちは。 就業規則に規定されていても、その件について本人と合意しているのであればチーム長補...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 就業規則に記載している

    私見です。  支給する手当は法で定められている記載事項ですので、停止文言等の特記がなく対象とな...

    著者:wrxs4

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税務経理について

検索結果2

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • 15万円~22万円の差は?

    7万円の差額の中で 「月給・週休・日給・役付手当・家族手当・住宅手当・通勤手当・勤務地手当・基礎単...

    著者:てっちゃんてっちゃん

  • Re: 社会保険の報酬の範囲と

    こんにちは。 総報酬制になってからは、『なんでも報酬に入れられるように』が向こうの姿勢ですから...

    著者:

企業法務について

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 管理監督者

    deer さん こんにちは 私も同事件では注視しておりました。管理監督者とは役職者の事なのか...

    著者:

総務の給湯室

検索結果4

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: ★給与明細★

    そういった事例を取り扱ったことがないので、個人的な意見というか、考えというか、私だったらこのようにし...

    著者:

  • Re: ★給与明細★

    手当類の金額がわかっているなら、支払額から手当の金額を引いた残りを、年齢給、職務給に按分するしかない...

    著者:hitokoto2008

  • ★給与明細★

    こんにちは。 弊社の方は年俸制で月000000円を丸ご至急してきましたが、 いきなり社長から...

    著者:

  • Re: これって違反でしょうか

    労働基準法により、残業手当等の支払い義務が発生しないのは、 あくまでも“管理監督者”であって、“管...

    著者:Maria

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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