社会保険の報酬の範囲とは？

こんにちは。

総報酬制になってからは、『なんでも報酬に入れられるように』が向こうの姿勢ですから、対象とならないように支給するほうがよっぽど難しいですよね。

さて、ご質問の件ですが、社会保険協会による冊子内で報酬になるものとそうでないもの、が下記の通り分かれておりますので、ご参考になれば、と思います。


【報酬の対象となるもの】
・基本給
・諸手当（残業手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、役付手当、勤務地手当、日直・宿直手当、勤務手当、能率手当、精勤手当など）

・年に４回以上ある賞与

【報酬に該当しないもの】
・大入り袋
・見舞金
・解雇予告手当
・退職金
・出張旅費
・交際費
・慶弔費　など


出張旅費や交際費なんて、当たり前なのに。笑っちゃいますよね。笑


御社の場合、『毎年５月』と定期的であるところが一番の悩みどころだと思いますが、当社では、『表彰』の金一封については『お祝い』という理解で『慶事のお祝い』と同等の扱い、として、『報酬外』としています。（半ば無理やり感もあるのですが･･･）


ご参考までに。

しまか様

ありがとうございます。参考にさせていただきます。
いろいろと難しいことだらけで、考えれば考える程、
頭が混乱する事もありますが、今後とも宜しくお願いします。