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コラムの泉

検索結果2,047

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 国土交通省の指導はここまで変わ

    ・「建設業法令遵守ガイドライン」第12版が生まれた三つの法的潮流第12版への改訂は、単なる文言整理で...

    著者:中川総合法務オフィス

  • 令和7年-社会一般・問9-ア「

    2026.4.4K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1165本日のメニュー1はじめに2過去...

    著者:K-Net社労士事務所

  • スマホでの確定申告について

    江崎会計の税務情報『一刀両断!』~実戦で実践できる本当の税務対策をご紹介します~2026年3月4日V...

    著者:税理士法人 江崎総合会計

  • 令和7年-健保法・問8-B「滞

    2026.2.7K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1157本日のメニュー1はじめに2過去...

    著者:K-Net社労士事務所

  • 「採用選考時の提出書類」の条文

    就業規則には採用の章があり「採用」「採用選考時の提出書類」「採用決定時の提出書類」「身元保証」「採用...

    著者:フェスティナレンテ社会保険労務士事務所

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労働実務事例集

検索結果70

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 労使協定締結したいが過半数代表

    労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...

    著者:労働新聞社

  • 36協定の回数守りたいが休日出

    36協定を締結する際、労基署に提出する協定届に記載しなければならない事項は以下のとおりです(労基則第...

    著者:労働新聞社

  • 時季による繁閑大きい、変形制で

    1年単位の変形労働時間制を採れば、対象期間として定められた期間を平均し1週間当たりの労働時間が40時...

    著者:労働新聞社

  • 半年間の時間外限度は?3カ月1

    36協定を締結する際は、業務の種類や労働者数、時間外労働をさせる必要のある具体的事由のほかに、①有効...

    著者:労働新聞社

  • 予告期間中に突然辞表、解雇証明

    解雇証明書は、「解雇の予告がされた日から退職の日までの間」について、交付義務が課されています(労基法...

    著者:労働新聞社

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書式ダウンロード

検索結果2

総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類(200種類以上!)を無料でダウンロードいただけます。

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果16,288

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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税務経理について

検索結果6,105

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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企業法務について

検索結果1,739

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 一人法人の社会保険加入

    > 一人法人を引き続きました。 > > 社会保険の手続きは何をするべきでしょ...

    著者:Srspecialist

  • Re: 横領犯の身内

    > >>> 横領の事実を知らなかったというのが事実なら、本人に責がない状態で...

    著者:Srspecialist

  • Re: 横領犯の身内

    >>> 横領の事実を知らなかったというのが事実なら、本人に責がない状態ですから、会...

    著者:群馬の杜

  • Re: 有限会社の取締役を死亡

    Srspecialist さん ご回答ありがとうございました。 本当は死亡退任登記を一刻...

    著者:merumo

  • Re: 有限会社の取締役を死亡

    > 有限会社の取締だった父が亡くなって数年が経過しました。 > > この度、...

    著者:Srspecialist

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専門家検索

検索結果1

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家(社会保険労務士、税理士など)を探すことができます。

  • 東谷行政書士事務所

    東谷行政書士事務所 東谷 龍也 ひがしたに たつや 長野県駒ヶ根市赤穂2736番地エクセレントビュー...

総務の給湯室

検索結果1,500

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 誰も現場を見ていない労

    コメントありがとうございます。確認が遅れまして申し訳ございません。 非常に参考になります、ありがと...

    著者:ミドリマン

  • Re: 誰も現場を見ていない労

    > 労災かどうかは労基判断となるのは承知の上ですが、会社としてどう対応するのが良いのでしょ...

    著者:いつかいり

  • Re: 小口現金管理

    こんにちは。 弊社も「各社員が業務上必要なモノを購入、領収証を経理へ提出、現金と交換」か、仮払...

    著者:わぐり

  • Re: 小口現金管理

    おはようございます。 > 各社員が ここの部分において、社員個人の判断で購入はして...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 小口現金管理

    弊社も以前は貴社と同じように購入した後に領収書を提出、現金と交換しておりましたが、不正なのかうっかり...

    著者:ハンコック

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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