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専門家によって投稿されたコラムです。

• 希望退職を募集すればできる人か

  【希望退職募集】業績が悪くなると直ぐに賃金カットやリストラに走る会社もありますが、目的と手段を取り違...

  著者：彩愛コンサルピア

• 売り上げ一位は意味がないと考え

  【頑張らない経営】一位にならないように頑張らないようにする。それが私たちの経営なんです。～加藤修一氏...

  著者：彩愛コンサルピア

• 【建設Gメン動き活発化】建設業

  国土交通省の統計によれば、毎年数百件の監督処分が全国で行われており、営業停止処分を受けた建設業者の約...

  著者：中川総合法務オフィス

• 中国人観光客が少なくなって大い

  【中国人旅行客減少は喜ばしい】残していいのは足跡のみ。持ち帰ってよいのは思い出のみ。～米国立公園の言...

  著者：彩愛コンサルピア

• 【参考】ハンタウイルスに関する

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。従業員の健康問題（従業員主治医の診断書が起...

  著者：健保メリット株式会社

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• ３カ月単位で36協定更新なら時

  別に通常枠の年協定が必要です。36協定では１日および１日を超える一定の期間の延長時間を定めます（労基...

  著者：労働新聞社

• 変形制で勤務割変更しても割増不

  休日を労働日と振り替えれば、元の休日が労働日となり、その日に働かせても休日労働の割増賃金等を支払う必...

  著者：労働新聞社

• 平日以外に土曜日も出勤、時間外

  労基法では法定労働時間を週40時間（第32条第１項）、１日８時間（同第２項）と定めています。条文の順...

  著者：労働新聞社

• 月60時間超の起算日は月初日か

  時間外労働の割増率は、従来、時間数の多寡に関係なく一定で、２割５分増しと定められていました。改正法施...

  著者：労働新聞社

• 上限を２カ月単位で協定、月45

  「時間外労働の限度基準」（平10・労働省告示第154号）では、１・２・４週間、１・２・３カ月、１年の...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

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• 株式会社APOSTRO

  株式会社APOSTRO 日置 真太郎 ヒオキ シンタロウ 東京都文京区大塚３丁目２０番１号紅屋茗荷谷...

• ウィルホープ行政書士事務所

  ウィルホープ行政書士事務所 松友 文志 マツトモ フミユキ 東京都足立区新田一丁目3番23－504 ...

• ACRIUS合同会社

  ACRIUS合同会社 梶村 周平 カジムラ シュウヘイ 東京都港区北青山1丁目3番1号アールキューブ...

• 三木経営労務管理事務所

  三木経営労務管理事務所 三木文明 ふみあき 3700875群馬県 高崎市藤塚町114番地1メゾン大椿...

• 社会保険労務士法人ヒューマンキ

  社労士事務所HRMオフィス 杉山秀文 ひでふみ 1790084東京都 練馬区氷川台4-25-8 03...

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総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• グーグルワークスペースの登録情

  お疲れ様です。板違いだったら申し訳ないのですがご相談させていただきます。 弊社では昨年よりグー...

  著者：角ハイさん

• Re: 小口現金管理

  弊社も以前は貴社と同じように購入した後に領収書を提出、現金と交換しておりましたが、不正なのかうっかり...

  著者：ハンコック

• Re: 総務担当者個人情報の書

  ご返信ありがとうございます。 私は締結予定の先方の会社とはやり取りしておりません。 社内の依頼主...

  著者：REMK

• Re: 社内貸付制度について

  ご丁寧なご返信ありがとうございます。 添付いただいた情報を参考に、慎重に進めて参ります。 ...

  著者：KJ0707

• Re: 社内貸付制度について

  社内貸付金であっても、原則として利息相当額の徴収が必要となります。 https://www.nta...

  著者：うみのこ

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