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専門家によって投稿されたコラムです。

• 取引契約の中の知財保証条項（１

  ビジネスに直結する実践的判例・法律・知的財産情報弁護士法人クラフトマン第270号2024-04-23...

  著者：弁護士法人クラフトマン

• 強い会社はミドル主体で会社を回

  【ミドルの活躍】トップダウンで動いている会社は多い。でもトップダウンばかりやっていると中間管理職は成...

  著者：彩愛コンサルピア

• 令和５年－社会一般・問８－Ｅ「

  2024.４.20Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1064本日のメニュー１はじめに２過...

  著者：K-Net社労士事務所

• プロジェクトチームには異端児も

  【異端児】プロジェクトチームを編成して大きなタスクを成し遂げようとするとき、各部署からナンバーワンク...

  著者：彩愛コンサルピア

• 社員の自働化を目指して多能工大

  【社員の自働化】社員が自ら考えて働いてくれる状態を「自働化」と名付けた。管理職はいちいち指示する必要...

  著者：彩愛コンサルピア

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• ３カ月単位で36協定更新なら時

  別に通常枠の年協定が必要です。36協定では１日および１日を超える一定の期間の延長時間を定めます（労基...

  著者：労働新聞社

• 変形制で勤務割変更しても割増不

  休日を労働日と振り替えれば、元の休日が労働日となり、その日に働かせても休日労働の割増賃金等を支払う必...

  著者：労働新聞社

• 平日以外に土曜日も出勤、時間外

  労基法では法定労働時間を週40時間（第32条第１項）、１日８時間（同第２項）と定めています。条文の順...

  著者：労働新聞社

• 月60時間超の起算日は月初日か

  時間外労働の割増率は、従来、時間数の多寡に関係なく一定で、２割５分増しと定められていました。改正法施...

  著者：労働新聞社

• 上限を２カ月単位で協定、月45

  「時間外労働の限度基準」（平10・労働省告示第154号）では、１・２・４週間、１・２・３カ月、１年の...

  著者：労働新聞社

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• FAX送付状・FAX連絡表（F

  FAX送付状・FAX連絡表（FAX注文書）...

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• 社会保険労務士法人ヒューマンキ

  社労士事務所HRMオフィス 杉山秀文 ひでふみ 1790084東京都 練馬区氷川台4-25-8 03...

• 三木経営労務管理事務所

  三木経営労務管理事務所 三木文明 ふみあき 3700875群馬県 高崎市藤塚町114番地1メゾン大椿...

• 社会保険労務士　田中事務所

  社会保険労務士　田中事務所 田中理文 まさふみ 1900022東京都 立川市錦町2-6-7ヨネカワビ...

• 行政書士かとう法務事務所

  行政書士かとう法務事務所 加藤 晴久 かとう はるひさ 大阪府大阪市中央区谷町三丁目1番25号クレー...

• 公認会計士麻生博文事務所

  公認会計士麻生博文事務所 麻生 博文 あそう ひろふみ 東京都渋谷区代々木2-21-8-408 03...

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総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 【至急】グループ会社　

  他の回答者さんが説明してくださっていますが、ご相談者さんはA社から派遣されてグループ会社B社の仕事を...

  著者：booby

• Re: Wワークでの社会保険加

  > > 今回は、私個人の事でご相談させていただきます。 > > 昨今の物価...

  著者：マイネル

• Re: ミスの多い社員について

  弊社も似た現状にございます。 以前社労士の方に相談した事がありますが、その際はまさに今ビビとカ...

  著者：ame4401

• Re: ミスの多い社員について

  > こんにちは。 > > > みんなが責任、緊張感をもって >...

  著者：ビビとカルー

• Re: ミスの多い社員について

  こんにちは。 > みんなが責任、緊張感をもって この目標は貴社を知らない者が言うに...

  著者：ぴぃちん

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