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専門家によって投稿されたコラムです。
こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。弊社が、働く人の健康管理の事業を開始して、...
著者:株式会社産業予防医業機構
春は「出会いと別れの季節」なんていいますが、それを強く感じさせてくれるのは、ひとえに桜の存在があるか...
著者:野手人事労務コンサルティング
春は「出会いと別れの季節」なんていいますが、それを強く感じさせてくれるのは、ひとえに桜の存在があるか...
著者:野手人事労務コンサルティング
平成29年4月15日第163号人事のブレーン社会保険労務士レポート企業の実践的な残業対策だけではなく...
著者:社会保険労務士 山本法史
平成28年7月15日第154号人事のブレーン社会保険労務士レポート企業の実践的な残業対策だけではなく...
著者:社会保険労務士 山本法史
検索結果1件
労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。
安衛法で定める健康診断項目のうち、血圧、血中脂質、血糖、腹囲またはBMI(肥満度)の4つのいずれにつ...
著者:労働新聞社
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
boobyさん お返事遅くなり申し訳ございません。 > 安全衛生委員会の運営方法に...
著者:迷える仔羊
> 事業場ごととなると、別会社の長時間勤務や健診状況を知ることになるということですよね… ...
著者:booby
こんにちは。 > 労働基準監督署提出用の健診者全員の結果を一覧表 労基署提出用の一...
著者:いつかいり
> > > 突然の人事異動で健診担当となり引継がない為お尋ねします。労基署提出の「...
著者:村の長老
> > > 突然の人事異動で健診担当となり引継がない為お尋ねします。労基署提出の「...
著者:村の長老
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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
トライトンさん ご返答ありがとうございました。 > 再検査、精密検査は法定検査ではあり...
著者:TKMC
再検査、精密検査は法定検査ではありませんが、一般的には再検査までは会社が負担しているところが多いと思...
著者:トライトン
http://www.jaish.gr.jp/anzen/hor/hombun/hor1-19/ho...
著者:
社労・暁(あかつき)さん 早速のご返信ありがとうございました。 費用の部分については話し合い...
著者:TKMC
> 会社が必要だから精密検査をさせるのであれば、会社負担ではないのかという意見もありますが、...
著者:
検索結果6件
総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
booby様 こんなに早々にご返答いただき大変ありがたく存じます。 > 1.定期健...
著者:勿忘草
ムーミンママ様 ご意見ありがとうございます。 残念ながら、衛生管理者は担当者ではなく上司...
著者:konomi*
> おはようございます。 > > ・・・労働安全衛生法66条の4(健康診断の...
著者:ゆうやけこやけ
おはようございます。 ・・・労働安全衛生法66条の4(健康診断の結果についての医師等からの意見...
著者:
ido masa様 質問させていただいた ややこしや~ です。 御礼が遅くなり、大変失礼致しまし...
著者:ややこしや~
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2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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[2018.10.10]
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