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コラムの泉

検索結果1,547

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 令和1年-労基法問3-ウ「公民

    2019.9.21K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo825本日のメニュー1はじめに2改正...

    著者:K-Net社労士事務所

  • TOKYO働き方改革宣言企業 

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。東京都は「TOKYO働き方改革宣言企業」として、宣言を行った企...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 働き方改革の問題点

    令和元年9月15日第192号人事のブレーン社会保険労務士レポート働き方改革の問題点1.はじめに来年の...

    著者:社会保険労務士 山本法史

  • 【助成金】TOKYO働き方改革

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。今回は、東京都の企業のみが対象になってしまいますが、「働き方改...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • スタートアップの人事・労務 6

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。渋谷を中心にスタートアップ企業の支援をしています。スタートアッ...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

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労働実務事例集

検索結果43

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 残業月60時間超で5割増、有休

    労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の2割5分以上5割以下の...

    著者:労働新聞社

  • 「賃金全額払い」を順守、休暇を

    代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...

    著者:労働新聞社

  • 月60時間超の時間外労働、代替

    時間外労働が月60時間を超えた場合、5割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければいけません(労基法...

    著者:労働新聞社

  • 8割出勤率の算定方法、年休計算

    過半数労組(ないときは過半数代表者)と労使協定を結べば、代替休暇を与える代わりに、60時間超の時間外...

    著者:労働新聞社

  • 時間単位を要求されたら年休少な

    労基法第39条第6項では、「使用者は、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合(あるいは労働者...

    著者:労働新聞社

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書式ダウンロード

検索結果1

総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類(200種類以上!)を無料でダウンロードいただけます。

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果16,513

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 有給休暇に関して

    > こんにちは。 > > 有給休暇の斉一的取扱の基準日をどうするのか、につい...

    著者:研さん

  • Re: 有給休暇に関して

    こんにちは。 有給休暇の斉一的取扱の基準日をどうするのか、については、御社が望ましいとする日を...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 有給休暇に関して

    > お疲れさんです。 > > 昨今、大手含め中小企業内でも新卒採用の他、実務...

    著者:研さん

  • Re: 有給休暇に関して

    お疲れさんです。 昨今、大手含め中小企業内でも新卒採用の他、実務経験者などの中途採用になるケー...

    著者:安芸ノ国

  • 有給休暇に関して

    従業員の有給付与日は、入社日を基準としており、中途採用も多いので人により付与日がバラバラです。今後、...

    著者:研さん

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税務経理について

検索結果230

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 夏期休暇出勤時の手当に

    おはようございます。 状況としては、会社の休日に出勤した、ということかと思います。 であ...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 中途採用の日割り計算に

    こんにちは。 個人的な意見としては、賃金計算をどのようにしているのかきちんと確認して頂く必要が...

    著者:ぴぃちん

  • 中途採用の日割り計算について

    先月転職しました。 お給料が20日締めで月末払いとの事で、7/1~7/20日まで(出勤日数13日)...

    著者:

  • Re: 取締役統括部長の有給や

    お疲れさんです マキミニー さん 役員へ就任されるんですね 確かに 一般社員とは雇用契約が異...

    著者:安芸ノ国

  • 取締役統括部長の有給や交通費な

    この夏から取締役統括部長に就任するものです。取締役になると労働基準法は適用外となり、有給は発生せず代...

    著者:マキミニー

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企業法務について

検索結果171

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 派遣社員について

    > 例) > Aさんは、A会社の契約社員でした。仕事先は、委託先会社先の神奈川県。 ...

    著者:booby

  • Re: 労基提出書類に関して

    ご丁寧にありがとうございます。 当社の場合有機溶剤の検診は7月の定期健康診断と、1月に行われた6か...

    著者:mama0303

  • Re: 慶弔休暇について

    > > 『無給』であるならば、わざわざ求人票の休日休暇欄に記載する意図も分かりません。 ...

    著者:mnmc

  • Re: 慶弔休暇について

    > 『無給』であるならば、わざわざ求人票の休日休暇欄に記載する意図も分かりません。 他の...

    著者:プログレス合同会社

  • Re: 慶弔休暇について

    おはようございます。 そもそもの慶弔休暇については、会社独自の休暇になります。 規定が絶...

    著者:ぴぃちん

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総務の給湯室

検索結果915

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 社員に好評な福利厚生

    pussuma様 ご意見ありがとうございます。 皆様のご意見をいただいて弊社の制度を見直...

    著者:勿忘草

  • Re: 社員に好評な福利厚生

    boody様 ご意見ありがとうございます。とても参考になります。 やはりアウトソーシング...

    著者:勿忘草

  • Re: 社員に好評な福利厚生

    ユキンコクラブ様 知らないものがいろいろあり興味深く拝見いたしました。 ノルマ達成ランチ会...

    著者:勿忘草

  • Re: 社員に好評な福利厚生

    > いつも参考にさせていただいております。 > > 現在、法定外 福利厚生の...

    著者:booby

  • Re: 社員に好評な福利厚生

    > いつも参考にさせていただいております。 > > 現在、法定外 福利厚生の...

    著者:ユキンコクラブ

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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