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コラムの泉

検索結果1,583

専門家によって投稿されたコラムです。

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労働実務事例集

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 残業月60時間超で5割増、有休

    労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の2割5分以上5割以下の...

    著者:労働新聞社

  • 「賃金全額払い」を順守、休暇を

    代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...

    著者:労働新聞社

  • 月60時間超の時間外労働、代替

    時間外労働が月60時間を超えた場合、5割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければいけません(労基法...

    著者:労働新聞社

  • 8割出勤率の算定方法、年休計算

    過半数労組(ないときは過半数代表者)と労使協定を結べば、代替休暇を与える代わりに、60時間超の時間外...

    著者:労働新聞社

  • 時間単位を要求されたら年休少な

    労基法第39条第6項では、「使用者は、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合(あるいは労働者...

    著者:労働新聞社

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書式ダウンロード

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総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類(200種類以上!)を無料でダウンロードいただけます。

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果16,987

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 会社都合による休業、有

    既に回答があるところですが、会社が言う「有給」が「有休」であれば、6割支給は法的にアウト。休業手当と...

    著者:村の長老

  • Re: 会社都合による休業、有

    「有給扱い」がどのような言葉として使われているかで、相違が出てきてしまうでしょう。 一般的...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 会社都合による休業、有

    こんばんは。 > 委託先会社の社員です。 委託元がA社、委託先がB社とするのであれ...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 会社都合による休業、有

    ご指摘ありがとうございます。 このような質問が初めてのため不慣れですみません。 委託先会社の社員...

    著者:美波子

  • Re: 会社都合による休業、有

    こんばんは。 状況と立場がよくわからないのですが。。 業務委託契約をおこなっている会社から契...

    著者:ぴぃちん

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税務経理について

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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企業法務について

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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総務の給湯室

検索結果948

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 上限8330円について

    > いつもお世話になっております。 > 弊社はニュースで流れた翌日に問い合わせがありま...

    著者:チャンゆか

  • Re: 上限8330円について

    > いつもお世話になっております。 > 弊社はニュースで流れた翌日に問い合わせがありま...

    著者:チャンゆか

  • Re: 上限8330円について

    いつもお世話になっております。 弊社はニュースで流れた翌日に問い合わせがありました。 村の長老様...

    著者:みそがすき

  • Re: 私用での渡航歴のある従

    こんにちは。 ご意見ありがとうございました。 > こんばんは。個人的な意見がありますが...

    著者:soumu55

  • Re: 私用での渡航歴のある従

    こんばんは。個人的な意見がありますが。 中国、韓国から3月9日以降に入国した方については制限が...

    著者:ぴぃちん

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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