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コラムの泉

検索結果1,514

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 採用活動における働き方改革への

    ○中小企業戦略【総務の知恵】2019.1.16採用活動における働き方改革への取り組みについてvol....

    著者:オフィス中橋

  • 【事例】メンタル不調に対する早

    こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。産業医として化学工場、営業事務所、IT企業...

    著者:株式会社産業予防医業機構

  • 今春よりスタートする時間外労働

    「知っててよかった!人事・労務の落とし穴」2019/1/7-第150号発行:456部~会社のトラブル...

    著者:高田社会保険労務士事務所

  • 産前産後の国民年金保険料の免除

    毎年、年の初めに“今年は、どういう年になるのだろうか?”と思い、年の瀬には、“今年は、どんな年だった...

    著者:野手人事労務コンサルティング

  • 年間5日以上の取得をさせる年次

    知って得する経営塾第641号『年間5日以上の取得をさせる年次有給休暇の取得促進』知って得する経営塾第...

    著者:榎本会計事務所

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労働実務事例集

検索結果43

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 残業月60時間超で5割増、有休

    労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の2割5分以上5割以下の...

    著者:労働新聞社

  • 「賃金全額払い」を順守、休暇を

    代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...

    著者:労働新聞社

  • 月60時間超の時間外労働、代替

    時間外労働が月60時間を超えた場合、5割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければいけません(労基法...

    著者:労働新聞社

  • 8割出勤率の算定方法、年休計算

    過半数労組(ないときは過半数代表者)と労使協定を結べば、代替休暇を与える代わりに、60時間超の時間外...

    著者:労働新聞社

  • 時間単位を要求されたら年休少な

    労基法第39条第6項では、「使用者は、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合(あるいは労働者...

    著者:労働新聞社

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書式ダウンロード

検索結果1

総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類(200種類以上!)を無料でダウンロードいただけます。

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果15,648

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 年次有給休暇の年5日以

    まゆりさんの真面目なお人柄が垣間見えるようです。 在職死亡と考えると重い話になりますが、基準日...

    著者:村の長老

  • Re: 有給休暇の計画付与につ

    B事業所においては、何も規定することはありませんが、A事業所は計画年休を実施するのですから、就業規則...

    著者:いつかいり

  • Re: 有給休暇の取得義務化に

    細かなようですが「取得させる義務」ではなく会社には「時季指定義務」が発生します。この点に注意して必ず...

    著者:村の長老

  • Re: 有給休暇の取得義務化に

    ありがとうございました 平成31年4月に入社の方は、平成31年10月に付与されますので、現在在職さ...

    著者:Naga

  • Re: 有給休暇の取得義務化に

    おはようございます。 すでに入社されている方、においてはそのようになるかと思います。 3...

    著者:ぴぃちん

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税務経理について

検索結果209

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 有休手当の金額について

    こんにちは。 退職している会社でなければ、有給休暇の賃金は就業規則等で明示されている必要があり...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 有休手当の金額について

    こんにちは。 ありがとうございます。 家族経営だったのか、就業規則があったのか、貰ってなく、...

    著者:未知の世界

  • Re: 有休手当の金額について

    こんにちは。 有給休暇の賃金は、 ① その日の所定労働時間労働した場合に支払われる通常の賃金...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 途中退職者の時間外手当

    おはようございます。 割増賃金の基礎となる賃金は、基本給だけではありません。除外されない賃金は...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 途中退職者の時間外手当

    > こんばんは。よろしくお願いいたします。 > > この度、入社から一月あま...

    著者:ton

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企業法務について

検索結果157

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 被扶養者の認定基準につ

    ぴぃちんさん、ご丁寧に教えて下さりありがとうございます。 一度、健康保険組合に事情を説明して確...

    著者:ふみりん

  • Re: 被扶養者の認定基準につ

    おはようございます。 最終的には、被保険者さんの所属する健康保険組合に確認してください。 ...

    著者:ぴぃちん

  • 被扶養者の認定基準について

    困ってます。教えて下さい。 ・去年10月、前のパート先を辞めるまでの1カ月間、次のパート先と掛け持...

    著者:ふみりん

  • 派遣契約書における休業期間の範

    お世話になります。 職員の産休育休取得に伴い、派遣契約を結ぶことになったのですが、 契約書上...

    著者:てんぱ

  • Re: 有給残の移行について

    いつかいり様 長谷川様 ご丁寧な回答ありがとうございました。 とても勉強になりました。 ...

    著者:umeko3

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総務の給湯室

検索結果882

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 法律と会社のルールのG

    こんにちは。 だいぶ遅れてですが、内容が今の私の心情に合っていたので 思わず返信しました。 ...

    著者:みこぽん

  • お役立ち情報(人事系)

    当該掲示板でも度々話題になっているリーフレット関係ですが、昨年末 厚労省から発表されたもののうち、私...

    著者:人事システム

  • Re: 入社・退職者の社内通知

    ご返信ありがとうございます。 退職の20日前は相当早いですね! それはなかなか難しそうですが、1...

    著者:mikky

  • Re: 入社・退職者の社内通知

    お疲れ様です。 従業員500名、正社員250名の製造業です。 入・退職者の人事通知は正社員の...

    著者:booby

  • Re: 派遣社員の有休申請の許

    > 本日、午後出勤をしてきた派遣社員から有休に充てたい旨の申請を受けました。 > 午後...

    著者:ユキンコクラブ

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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