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コラムの泉

検索結果1,320

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 中小企業の月60時間を超える時

    『税理士法人京都経営/株式会社京都経営コンサルティング』メールマガジンサービス≪税務と経営のサプリメ...

    著者:税理士法人 京都経営

  • 60時間超の時間外労働の中小企

    ○中小企業戦略【総務の知恵】2022.3.160時間超の時間外労働の中小企業の猶予措置の終了について...

    著者:オフィス中橋

  • 「人事労務関連の法改正への対応

    年末年始の時期に喉の痛みと声がかすれる軽い風邪を引きました。「コロナか?」と一瞬緊張しましたが、抗原...

    著者:野手人事労務コンサルティング

  • 時間外割増率が5割以上に

    高度経済成長期を、パワハラなどものともせずに駆け抜けた企業戦士の方々は、もうとっくにサラリーマンを卒...

    著者:野手人事労務コンサルティング

  • 勤務シフト表をラクに作る方法

    2022年6月17日号(no.1222)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(https://w...

    著者:あやめ社労士事務所

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労働実務事例集

検索結果16

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 残業月60時間超で5割増、有休

    労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の2割5分以上5割以下の...

    著者:労働新聞社

  • 「賃金全額払い」を順守、休暇を

    代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...

    著者:労働新聞社

  • 月60時間超の時間外労働、代替

    時間外労働が月60時間を超えた場合、5割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければいけません(労基法...

    著者:労働新聞社

  • 8割出勤率の算定方法、年休計算

    過半数労組(ないときは過半数代表者)と労使協定を結べば、代替休暇を与える代わりに、60時間超の時間外...

    著者:労働新聞社

  • 所定労働時間に端数、30分単位

    年休の付与について、労基法第39条では、「継続しまたは分割した10労働日の有給休暇を与えなければなら...

    著者:労働新聞社

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果3,067

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 労災の平均賃金算定につ

    こんばんは。 通常の平均賃金の計算方法のほか、最低保証額により算定することがありますよ。 ...

    著者:ぴぃちん

  • 労災の平均賃金算定について

    仕事で骨折をした従業員がいます もともと3月25日に自己都合のため退職予定でしたが、3月23日(土)...

    著者:ぐりぐら0121

  • Re: フレックスで有給休暇を

    ぴぃさん様 ご回答の内容を理解しておらず、失礼いたしました。 > こんにちは。 ...

    著者:ゆうちんさん

  • Re: フレックスで有給休暇を

    こんにちは。 所定外時間外労働の賃金の規定は、貴社が定めた規定に準じて計算することになりますの...

    著者:ぴぃちん

  • Re: フレックスで有給休暇を

    ぴぃちん様 いつもお世話になっております。 毎回、ご丁寧な回答ありがとうございます。 ...

    著者:ゆうちんさん

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税務経理について

検索結果73

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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企業法務について

検索結果16

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • 有給休暇の取得日数について 結

    表題の件ですが、 有給の付与日についてご相談がございます。 私は現職に、中途で入社をいたしま...

    著者:まるまるMM

  • 株主総会の議案「役員賞与支給」

    弊社の有給取締役は社長・常務取締役の2名で、役員賞与額は 利益連動の計算式に沿って決定しております...

    著者:ブルードラゴン

  • Re: 賞与の決定基準はなんで

    なぜなぜ さん こんにちは 大概の会社では、無暗に〇〇月分とかパイを決めているのではないと思い...

    著者:4畳半一間

  • Re: 慶弔休暇について

    > 著者 mnmc さん 最終更新日:2019年02月26日 13:00 について私見を述べま...

    著者:mnmc

  • Re: 慶弔休暇について

    > お疲れさんです > > 特別休暇は、法律によって企業が社員に付与すること...

    著者:mnmc

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総務の給湯室

検索結果125

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 妊婦検診のためのお休み

    ぴぃちんさん ご回答いただき、ありがとうございます。 ノーワークノーペイの考えは承知しており...

    著者:たろう丸

  • Re: 妊婦検診のためのお休み

    こんにちは。 お勤めの会社の規定がどうなっているのか、という部分によるところになるとは思います。 ...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 土曜出勤の強要

    うみのこ様 コメントありがとうございます。 > 有給休暇がマイナス5日分というのがよく...

    著者:先生のばあば

  • Re: 土曜出勤の強要

    こんにちは。 > 有給休暇がマイナス5日分となりました。 法の有給休暇のことであれ...

    著者:ぴぃちん

  • 土曜出勤の強要

    保育園に勤務しています。 週休2日制ですが、月に1,2回、土曜出勤(6時間拘束)があり、これに対す...

    著者:先生のばあば

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労働実務事例集

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法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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