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専門家によって投稿されたコラムです。

• 【機密情報】⑤産業医の専門医が

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。従業員の健康問題（従業員主治医の診断書が起...

  著者：健保メリット株式会社

• 令和７年－健保法・問10－Ｅ「

  2026.３.７Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1161本日のメニュー１はじめに２過去...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和７年－健保法・問９－ウ「介

  2026.２.21Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1159本日のメニュー１はじめに２過...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和７年－健保法・問８－Ｄ「療

  2026.２.14Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1158本日のメニュー１はじめに２過...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和７年－健保法－選択式「出産

  2026.１.24Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1155本日のメニュー１はじめに２過...

  著者：K-Net社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 時間単位制度で端数切上げ、１日

  過半数労組（ないときは過半数代表者）と労使協定を結べば、年休を時間単位で付与することができます。協定...

  著者：労働新聞社

• 不規則勤務のパート社員に勤務実

  雇入れの日から起算して６カ月間継続勤務し、全労働日の８割以上出勤した労働者に10日間の年次有給休暇を...

  著者：労働新聞社

• 各日の労働時間データは賃金台帳

  本人がパソコンに記録した出退勤のデータを基に、会社は所定・所定外労働時間数を集計し賃金を計算したり、...

  著者：労働新聞社

• 派遣で保険率の決め方は他法と区

  労災保険の業種まず、労働者派遣事業の労災保険率の業種の決め方をみてみましょう。そこで、それについての...

  著者：労働新聞社

• パートのみの店舗あるが、正社員

  パート労働法の話をするとき、分かりやすいように「正社員」「パート」という表現を用いるケースもあります...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 自家用車での通勤手当計

  こんばんは。 通勤手当の支給額は貴社の定めるところになりますので、貴社のルールを再確認して判断...

  著者：ぴぃちん

• Re: 自家用車での通勤手当計

  > > 自家用車での通勤手当に関する相談です。 > 弊社は自家用車での通勤手...

  著者：ton

• 自家用車での通勤手当計算にかか

  自家用車での通勤手当に関する相談です。 弊社は自家用車での通勤手当の計算方法などは規則で定義さ...

  著者：まるこぼーろ

• Re: 給料計算について。

  ３０人規模の会社でバックオフィス全般担当です。 平成の終わり頃までサイン式の出勤簿と自前のExce...

  著者：yacolo

• Re: 電話対応について

  回答ありがとうございます。 電話を取らない本人は20代ではなく、5年は在籍しているので今更研修...

  著者：Mer

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