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専門家によって投稿されたコラムです。
こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。従業員の健康問題(従業員主治医の診断書が起...
著者:株式会社産業予防医業機構
こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。従業員の健康問題(従業員主治医の診断書が起...
著者:株式会社産業予防医業機構
ドラッカーに学ぶ!成果をあげる人・あげない人提供:大林税務会計事務所http://zeimu110....
著者:大林税務会計事務所
こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。従業員の健康問題(従業員主治医の診断書が起...
著者:株式会社産業予防医業機構
こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。弊社が、働く人の健康管理の事業を開始して、...
著者:株式会社産業予防医業機構
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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。
社労士の勉強をする際、教育機関や市販のテキストに頼りがちですが、疑問が生じたときは、法律の条文そのも...
著者:労働新聞社
これは安全衛生運動について、単に経営者側の指揮命令によるだけの消極的なものでなく、労働者側も積極的に...
著者:労働新聞社
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> ボランティアで設立したての非営利法人の労務管理を手伝っています。 > >...
著者:まるふく1972
年金事務所から、どのような説明に対してどこが理解できなかったのでしょうか? 加入させなければいけな...
著者:ユキンコクラブ
ボランティアで設立したての非営利法人の労務管理を手伝っています。 一日あたり4~6時間、週5日...
著者:夜香木
> いつも大変お世話になっております。 > 企業型DBを導入している企業の従業員へ金融...
著者:まるふく1972
> 基礎賃金について質問します。 > > 現在、弊社社員がキャリアアップの為...
著者:ton
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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> 私が勤務している会社では海外子会社から日本の親会社への研修生に係る給与・社会保険料について...
著者:
> MASA さん > こんにちは > > 1.課税か非課税かについ...
著者:MASA
MASA さん こんにちは 1.課税か非課税かについて 文面から貴学校法人が主催し、社...
著者:
ふぁんたさん 早々にありがとうございます。3つの条件を満たしていればということですので、 そ...
著者:あけぼの橋
tinkleさん こんばんわ。 基本的には所得とみなさないといけません。 (所法28条、所...
著者:ふぁんた
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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
こんにちは 業種、職種等の詳細がわかりませんので、一般的な回答を書いております。 (1)入管...
著者:行政書士かじや法務事務所
事業承継は経営者の最後の一大事業です。 どの企業にとってもいつかは訪れる重要な問題であり、 早い段...
著者:akijin2
A:過去に適正な請負契約だと認定された判例もあります。→その判例を明示して下さい。 運転手とは、請...
著者:
Q:契約書内容だけの変更で済むのでしたら良いのですが、それだけでは済まないような気がしてなりません。...
著者:
こんにちは、経理処理面は詳しくないので、契約の面のみで回答します。 > 1.取扱...
著者:外資社員
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さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家(社会保険労務士、税理士など)を探すことができます。
社会保険労務士法人 日本人事 山本 喜一 ヤマモト キイチ 東京都中央区日本橋浜町2丁目25番1号 ...
検索結果22件
総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
> > 「不信感をもつ」というよりは「組織を信用しない」ほうが無難ですよ。 &...
著者:
> 担当部外者ですが、昨年の算定における三か月平均のミスが、1月になってわかりました。 &g...
著者:hitokoto2008
上司に弓を引いた者(上司が悪ければ別)、会社の方針(法律に違反していなければ)に従えない者は基本的に...
著者:hitokoto2008
はじめまして。 総務の森は情報収集でよく利用させていただいていたのですが、「給湯室」という精神面で...
著者:ひらり
全般的に、何がタメとしてがわかりませんが、教育や指導ということであればダメとされていることについての...
著者:ぴぃちん
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2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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