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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

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労働実務事例集

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 育休手当(育児休業給付

    こんばんは。 育児休業給付金の支給要件は「育児休業を取得する2年前まで11日以上働いた月数が1...

    著者:ぴぃちん

  • 育休手当(育児休業給付金)の受

    はじめまして。 現在、正社員にてフルタイム勤務中ですが、この度2026年10月5日より、配偶者の海...

    著者:yoshi___

  • Re: 65歳以上の方の新規雇

    ご丁寧にありがとうございます。 上司も含め、私も少々驚きましたが、まずはその方と面接を行っていきた...

    著者:ソウムサン

  • Re: 65歳以上の方の新規雇

    ※ 追記(当方の推測によるものです) 正社員としての求人に対して、会社の想定外の74歳の人が応...

    著者:springfield

  • Re: 簡単に質問致します

    返信ありがとう御座います。 「まず、2月に「責任者」として採用とありますが、その際にどのような...

    著者:パワハラに屈しない

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税務経理について

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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企業法務について

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 横領犯の身内

    > >>> 横領の事実を知らなかったというのが事実なら、本人に責がない状態で...

    著者:Srspecialist

  • Re: 希望退職募集について

    > > 希望退職募集通知の個別メールで、「希望退職を募集する。希望退職に応じない場合は貴...

    著者:marimo74

  • Re: 希望退職募集について

    こんにちは。 内容としては、実質会社からの解雇なのでしょう。 記載の内容だけで整理解雇の...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 希望退職募集について

    > 希望退職募集通知の個別メールで、「希望退職を募集する。希望退職に応じない場合は貴殿を整理解...

    著者:Srspecialist

  • 希望退職募集について

    希望退職募集通知の個別メールで、「希望退職を募集する。希望退職に応じない場合は貴殿を整理解雇の予定」...

    著者:marimo74

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専門家検索

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さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家(社会保険労務士、税理士など)を探すことができます。

  • 有限会社クレオ

    有限会社クレオ 篠田 寛子 シノダ ヒロコ 岐阜県可児市皐ヶ丘8-112 0574561038 h...

総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 車通勤の安全配慮義務に

    > こんばんは。 > > 運転免許は医師が強制できるものではありませんので、...

    著者:人事総務担当者

  • Re: 懇親会 未払いについて

    こんにちは、 > 私は会社の福利厚生の一環である懇親会で会長を務めております。 &g...

    著者:浪花の商人

  • 懇親会 未払いについて

    初めまして。 私は会社の福利厚生の一環である懇親会で会長を務めております。 懇親会では正...

    著者:キャサ

  • Re: 指導を聞いてくれない新

    ロムってましたが、最後に・・・ あなたの今回の経験は、次に活きます。間違いなく。 ビックリす...

    著者:

  • Re: 指導を聞いてくれない新

    気にしておりました、解決を祈って。 残念です。 身近な密接に関わらなければならない人以外には...

    著者:もりとうみ

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