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専門家によって投稿されたコラムです。

• テレワーク規程の落とし穴。テレ

  就業規則は社員の権利義務をさだめる書類です。当然、義務（＝働く上でのルール）も定めます。しかし、この...

  著者：フェスティナレンテ社会保険労務士事務所

• プロのコンサルタントの気持ちで

  【初仕事の依頼】プロフェッショナルとは相手から頼まれるものだ。腕組みをして待つんだ。～前川國男氏の言...

  著者：彩愛コンサルピア

• 2025年企業不祥事８選（ニデ

  2025年企業不祥事事例から学ぶコンプライアンス態勢の本質─組織の「言える化」が求められる時代─コン...

  著者：中川総合法務オフィス

• 令和７年－健保法・問８－Ｄ「療

  2026.２.14Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1158本日のメニュー１はじめに２過...

  著者：K-Net社労士事務所

• 建設業における中小受託取引適正

  建設業における中小受託取引適正化法（取適法）の適用範囲と実務対応工事請負以外の委託取引に注意せよはじ...

  著者：中川総合法務オフィス

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 残業月60時間超で５割増、有休

  労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の２割５分以上５割以下の...

  著者：労働新聞社

• 労使協定締結したいが過半数代表

  労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...

  著者：労働新聞社

• 月60時間超の時間外労働、代替

  時間外労働が月60時間を超えた場合、５割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければいけません（労基法...

  著者：労働新聞社

• 非組パートに残業命じたいが、労

  労基法第36条の規定による時間外・休日労働に関する協定（36協定）は、本来禁止されている時間外・休日...

  著者：労働新聞社

• 時間単位制度で端数切上げ、１日

  過半数労組（ないときは過半数代表者）と労使協定を結べば、年休を時間単位で付与することができます。協定...

  著者：労働新聞社

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総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類（200種類以上！）を無料でダウンロードいただけます。

• 出勤表

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• ノートパソコン貸出管理表

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• 見積書(縦・表書き・式あり)

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• 在宅勤務対応出勤表（Excel

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• VISTA行政書士事務所

  VISTA行政書士事務所 野澤 美樹 ノザワ ミキ 東京都目黒区駒場1-42-7 036910893...

• 銀座産業医事務所

  銀座産業医事務所　代表産業医　廣田雄輔 廣田 雄輔 ヒロタ ユウスケ 東京都中央区銀座６丁目１３番１...

• 行政書士 白川事務所

  行政書士 白川事務所 白川 広延 シラカワ ヒロノブ 福岡県行橋市泉中央5丁目2番22号 09013...

• 株式会社スリースパイス

  株式会社スリースパイス 渡辺 一正 わたなべ かずまさ 東京都目黒区下目黒二丁目２０番２２号サンパレ...

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 就業規則改定の周知

  まず、改定を実施する予定であることが労働組合に知らされます。 そして労働組合の代議員会にて意見表明...

  著者：うみのこ

• Re: 平均賃金の線引きについ

  ぴぃちん様 ご返信ありがとうございます。 連休等の影響でお礼が遅くなり申し訳ありません。 ...

  著者：Alfalf

• Re: 平均賃金の線引きについ

  こんにちは。 そのようなシフトができあがるのであれば、そもそも論になるでしょうが、有給休暇の賃...

  著者：ぴぃちん

• Re: 平均賃金の線引きについ

  ぴぃちん様 ご返信ありがとうございます。 > 率直に、従業員規模に対して相当に問題...

  著者：Alfalf

• Re: 平均賃金の線引きについ

  こんばんは。 率直に、従業員規模に対して相当に問題のある就業規則しかないように思えますので、貴...

  著者：ぴぃちん

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