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専門家によって投稿されたコラムです。

• 育児介護休業法の改正動向

  こんにちは特定社会保険労務士の中薗です。しばらくの間、業務繁忙のためメルマガを休刊させて頂いておりま...

  著者：中薗総合労務事務所

• 『裁判で離婚をするには』一定の

  知って得する経営塾第279号2011年02月14日発行:榎本会計事務所＆イーシーセンターhttp:/...

  著者：榎本会計事務所

• 家庭裁判所の調停委員は公平でし

  当職は行政書士のため、当然、調停や裁判に、業として直接関わることはありません。しかし、調停を起こされ...

  著者：泉つかさ法務事務所

• 改正育児・介護休業法の実務(1

  改正育児・介護休業法が6月30日から施行されます。（一部は既に施行済み）。今回の改正は、短時間制度の...

  著者：社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

• 改正育児・介護休業法

  一部を除き平成22年6月30日（常時100人以下の労働者を雇用する中小企業については公布日（平成21...

  著者：中薗総合労務事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 育休取得で苦情が発生、調停制度

  改正法のうち調停に関する部分は、平成22年４月１日から施行されています。調停の仕組みについては、「均...

  著者：労働新聞社

• パートが労働条件で訴えたが労働

  これまでも、労働条件をめぐってトラブルが生じた場合、パート労働者は、個別紛争解決促進法に基づき、都道...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 退職した職員欠勤にて発

  > 　昨年高卒新卒で採用した職員が、入職後２ケ月で退職しました。 > 退職月は欠勤が多...

  著者：ton

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