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コラムの泉

検索結果16

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 新型コロナウィルスに関連した助

    令和2年3月15日第198号人事のブレーン社会保険労務士レポート新型コロナウィルスに関連した助成金申...

    著者:社会保険労務士 山本法史

  • 最低賃金と社会保険の適用拡大

    平成27年12月15日第147号人事のブレーン社会保険労務士レポート企業の実践的な残業対策だけではな...

    著者:社会保険労務士 山本法史

  • 2014年春闘について

    知って得する経営塾第431号『2014年春闘について』知って得する経営塾第431号2014年3月24...

    著者:榎本会計事務所

  • 牛丼給与

    成長し続ける企業に!サービス業専門社労士日記(第817回)おはようございます。メルマガ発行者のこまつ...

    著者:小松潤一社会保険労務士事務所

  • 対従業員への自由・不自由

    特定社会保険労務士安井郁子発行上手に人を活用したい『社長のための魔法のルール』*:..:゜゜平成22...

    著者:やすい社会保険労務士事務所

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果68

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 給料改正と雇用契約書に

    私見です。 実質的に賃下げとなる内容なので、労働者の同意が大前提となります。 同意ができるの...

    著者:うみのこ

  • Re: 固定時間外手当について

    > ※本来であれば、既存の営業サポート手当は別に固定時間外手当として別手当を支給したいのは山々...

    著者:いつかいり

  • Re: 就業規則変更(労働時間

    こんにちは。 貴社に就業規則があるのであれば、その改定は必要です。 終業時刻の変更につい...

    著者:ぴぃちん

  • 就業規則変更(労働時間)

    いつも丁寧にご回答いただきまして、ありがとうございます。 相談させてください。 就業時間の変更方...

    著者:茜色の空

  • Re: 休日日数増加に伴う給与

    既に回答があるように「不利益変更」となり、かつその賃下げ理由は合理的理由とはなりません。 今年...

    著者:村の長老

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企業法務について

検索結果1

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

総務の給湯室

検索結果2

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 賃下げについて

    はるとあやかさんは、会社側の立場なのですよね。 > 一律支給についてですが、全員4号...

    著者:外資社員

  • Re: 賃下げについて

    こんにちは 状況から見ると、「一律昇給」の定義によると思います。 一律昇給の意味が、全員が昇...

    著者:外資社員

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