「 賃下げ 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。
ご希望の情報は、みつかりましたか? 相談の広場 で質問できます!
検索結果16件
専門家によって投稿されたコラムです。
令和2年3月15日第198号人事のブレーン社会保険労務士レポート新型コロナウィルスに関連した助成金申...
著者:社会保険労務士 山本法史
平成27年12月15日第147号人事のブレーン社会保険労務士レポート企業の実践的な残業対策だけではな...
著者:社会保険労務士 山本法史
知って得する経営塾第431号『2014年春闘について』知って得する経営塾第431号2014年3月24...
著者:榎本会計事務所
成長し続ける企業に!サービス業専門社労士日記(第817回)おはようございます。メルマガ発行者のこまつ...
著者:小松潤一社会保険労務士事務所
特定社会保険労務士安井郁子発行上手に人を活用したい『社長のための魔法のルール』*:..:゜゜平成22...
著者:やすい社会保険労務士事務所
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
検索結果68件
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
私見です。 実質的に賃下げとなる内容なので、労働者の同意が大前提となります。 同意ができるの...
著者:うみのこ
> ※本来であれば、既存の営業サポート手当は別に固定時間外手当として別手当を支給したいのは山々...
著者:いつかいり
こんにちは。 貴社に就業規則があるのであれば、その改定は必要です。 終業時刻の変更につい...
著者:ぴぃちん
いつも丁寧にご回答いただきまして、ありがとうございます。 相談させてください。 就業時間の変更方...
著者:茜色の空
既に回答があるように「不利益変更」となり、かつその賃下げ理由は合理的理由とはなりません。 今年...
著者:村の長老
検索結果1件
企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
著者 mama0303 さん 最終更新日:2019年02月27日 11:46 について私見を述べます...
著者:村の平民
検索結果2件
総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
はるとあやかさんは、会社側の立場なのですよね。 > 一律支給についてですが、全員4号...
著者:外資社員
こんにちは 状況から見ると、「一律昇給」の定義によると思います。 一律昇給の意味が、全員が昇...
著者:外資社員
ご希望の情報は、みつかりましたか? 相談の広場 で質問できます!
スポンサーリンク
スポンサーリンク
[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
スポンサーリンク