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コラムの泉

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労働実務事例集

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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税務経理について

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 賞与の支払条件について

    アクト経営労務センター 様 ご回答ありがとうございます。 賞与の件は諦める必要がありそうで...

    著者:YSハンター

企業法務について

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 合併後の売買基本契約書

    お疲れさんです ご返事があるようですが 基本的な合併後の取引ルールは合併に関する契約等でその条...

    著者:

  • Re: 労働条件通知書の第三者

    厳密に言えば、給与などを勝手に他人に漏洩するのは労働契約に付随する守秘義務違反になろうかと。 だた...

    著者:

  • Re: 子会社の役員就任の決ま

    親会社と子会社の取引は殆ど利益相反行為の問題が含まれます。 要は程度の問題ですね。 まず、親会社...

    著者:hitokoto2008

  • グループ内賃金地域格差の正当性

     当社は東京、名古屋、大阪、福岡にそれぞれ同じ企業名で本社を置き、持ち株会社が束ねる仕組みを採用して...

    著者:かもん

  • Re: 求人票の年齢制限表記に

    > 現在、中途採油の担当をしております。先日、社外人事会の方から「まもなく求人票上での年齢制限...

    著者:久保FP事務所

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総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 久しぶりの投稿

    そもそも、日本では金銭解雇は認められていなかったと思っています。 アベちゃんと経済団体が切望してい...

    著者:hitokoto2018

  • Re: 基本給減額が違法ではな

    相談者さんが納得できない部分は、私にも理解できます。 私も、数十年…管理畑を歩んできましたが、的確...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 基本給減額が違法ではな

    hitokoto2008様 ご返信、ありがとうございます。 まず申し上げますと、出向先の...

    著者:ペガサスαβ

  • Re: 定年再雇用後の賃金減額

    いつかいりさん。 おはようございます。 仕事内容を変えずに、賃金を下げても問題ない。それ...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 総務部員が海外出張する

    ご回答いただき大変ありがとうございます。 現地の賃金水準!なるほどです。 現在お金を払って入手し...

    著者:総務の人(2010.08~)

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