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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

  • 健康保険証の直接交付可能に

    コロナ禍の中でも季節は巡ります。時間は人の喜怒哀楽とは無関係に淡々と時を刻んでいきます。コロナ感染を...

    著者:野手人事労務コンサルティング

  • みなし時間と36協定特別条項

    私たちはある一定の年齢を越えると、「歳を取ること」をネガティブに考えがちです。65歳を過ぎて「高齢者...

    著者:野手人事労務コンサルティング

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 36協定特別条項の発動

    > いつも参考にさせていただいております。 > 今回は36協定の特別条項発動についてご...

    著者:いつかいり

  • Re: 36協定特別条項の発動

    私見です。 基本的には、おっしゃる通り、3月31日以前に締結した三六協定が適用されます。ただし...

    著者:うみのこ

  • 36協定特別条項の発動について

    いつも参考にさせていただいております。 今回は36協定の特別条項発動についてご教示願います。 ...

    著者:penchan

  • Re: 36協定特別条項適用に

    > 勘違いがあるように思います。 > > 三六協定の特別条項の回数は個人ごと...

    著者:ぽてりんこ

  • Re: 36協定特別条項適用に

    勘違いがあるように思います。 三六協定の特別条項の回数は個人ごとの管理です。 したがって、業...

    著者:うみのこ

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総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 36協定特別条項の記載

    > ・36協定特別条項の記載は、通常の用紙の空いている欄に記載すればよろしいでしょうか? &...

    著者:1・2・3

  • 36協定特別条項の記載について

    勉強不足なのですが、教えて下さい。 ・36協定特別条項の記載は、通常の用紙の空いている欄に記載すれ...

    著者:somukeiri

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