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「 全額払いの原則 」についての検索結果です。

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労務管理について

検索結果：154件

• Re: 振替休日の取得期限と賃

  御指導ありがとうございます。 ただ、私の疑問は拭い去れないものなのだと痛感しました。３ヶ月程度先に

  著者：麦わらのシゲ

• Re: 振替休日の取得期限と賃

  御指導ありがとうございます。 そのような処理になるのだろうとは拝察するところでした。当社は中小企業

  著者：麦わらのシゲ

• Re: 振替休日の取得期限と賃

  御指導ありがとうございます。 当社は振休取得時に振替予定日を同時に決めるようルール化してあり、その

  著者：麦わらのシゲ

• Re: 振替休日の取得期限と賃

  他の方の回答にもありますが、振替休日の期限はありません。 給与締めをまたぐ場合、24条に抵触し

  著者：booby

• Re: 振替休日の取得期限と賃

  > 振替休日を設定するにあたり、当社では就業規則に振替休日に関する条項は設けてありますが、その

  著者：Srspecialist

• Re: 振替休日の取得期限と賃

  こんばんは。 振替休日については、給与計算期間を跨いで設定することは可能です。 ただし賃

  著者：ぴぃちん

• 振替休日の取得期限と賃金全額払

  振替休日を設定するにあたり、当社では就業規則に振替休日に関する条項は設けてありますが、その振替日を設

  著者：麦わらのシゲ

• Re: 扶養人数の修正のタイミ

  早速ご回答いただきありがとうございます。 大変助かりました。 確認してみます。 >

  著者：まる。

• Re: 扶養人数の修正のタイミ

  まず、今後の支給については扶養親族等の数を1人とすべきです。 なぜなら、提出の書類から、扶養親族等

  著者：うみのこ

• Re: 法定外福利厚生費につい

  > 法定外福利厚生費として > 慶弔見舞金・永年勤続・旅行費用一部立替等、一部従業員の

  著者：Srspecialist

• Re: 12月から雇用保険、社

  > Srspecialistさん > > 貴殿の考えだと、例えば4月1日に入

  著者：Srspecialist

• Re: 月末月初で月をまたぐ場

  私見です。 所定休日（法定外休日）に労働した部分については、法定労働時間を超過した分にだけ割増を付

  著者：うみのこ

• Re: 月跨ぎの代休・振休取得

  booby さん ご返信ありがとうございます。 説明がわかりにくく、申し訳ございません。

  著者：oyasumibot

• Re: 月跨ぎの代休・振休取得

  休日分の賃金を控除するのではなく、割り増し分を控除することになると思います。また、既に終わったことで

  著者：booby

• Re: 時間外労働時間の端数処

  まるこぼーろ さん １日、週等の時間外労働計算が正しく行われていると仮定し、私見を述べます。

  著者：k2home

• Re: 従業員からの有給や残業

  既に解決済みかもしれませんが・・・ 給与の振込手数料の控除は、賃金全額払いの原則からみて、違法

  著者：うみのこ

• Re: 社宅の控除と所得税につ

  > > > 私見です。 > > > > > &

  著者：バウンド

• Re: 社宅の控除と所得税につ

  > > 私見です。 > > > > ① > >

  著者：ton

• Re: 社宅の控除と所得税につ

  > 私見です。 > > ① > 協定書は、給与から控除するための協定

  著者：バウンド

• Re: 社宅の控除と所得税につ

  私見です。 ① 協定書は、給与から控除するための協定書ではありませんか？ 給与は全額払いの

  著者：うみのこ