検索結果

「 労災休業補償 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：64件

• Re: 労災休業補償会社負担分

  ご返信いただきありがとうございます。 会社負担額の計算も全国共通なのかと思っていました。 お

  著者：いのこ

• Re: 労災休業補償会社負担分

  私見です。 会社負担額の詳細な計算については、貴社の規定ですから貴社内で確認してください。

  著者：うみのこ

• 労災休業補償会社負担分につきま

  タイトルの件でご質問があります。 初歩の初歩なのですが教えてください。 休業補償の会社負

  著者：いのこ

• Re: 労災休業補償の待期期間

  いつかいり様 最低保証の方が大きいですね。 よくわかりました。ありがとうございました！

  著者：CORIE

• Re: 労災休業補償の待期期間

  > 5、６、７月の総支給額を暦日で割り、３１日分で約145000円と計算しました。 >

  著者：いつかいり

• Re: 労災休業補償の待期期間

  うみのこ様 なるほど、そうですよね。 ありがとうございました！ > 必要です

  著者：CORIE

• Re: 労災休業補償の待期期間

  いつかいり様 ありがとうございます。 5、６、７月の総支給額を暦日で割り、３１日分で約145

  著者：CORIE

• Re: 労災休業補償の待期期間

  必要です。 8月の賃金のほうが高いことはなんら関係ありません。 その3日間を休まなければ、8

  著者：うみのこ

• Re: 労災休業補償の待期期間

  > いつも参考にさせていただいています。 > > 8月に労災で休んだパート職

  著者：いつかいり

• 労災休業補償の待期期間について

  いつも参考にさせていただいています。 8月に労災で休んだパート職員がいます。 休んだ最初の3

  著者：CORIE

• Re: 労災休業補償について

  就業規則にはそこまで詳しく載っておらず。。。 でもやっぱり控除が無いのであれば補償無しですよね

  著者：CORIE

• Re: 労災休業補償について

  私見です。 貴社の就業規則にもよります。 一般的にいえば、欠勤控除がないのであれば、欠勤した

  著者：うみのこ

• 労災休業補償について

  労災で7日間お休みした場合の休業補償について教えてください。 11/19～25まで休み 22

  著者：CORIE

• Re: 労災休業補償期間内の一

  こんにちは。 4日と6日は会社より有給休暇の賃金が支給されていますので、その日は給付の対象にな

  著者：ぴぃちん

• Re: 労災休業補償期間内の一

  > 労災の休業補償給付について質問です。 > ある職員が労災の休業補償給付を受けること

  著者：ton

• 労災休業補償期間内の一部有給使

  労災の休業補償給付について質問です。 ある職員が労災の休業補償給付を受けることになりました。 申

  著者：労務初心者さん

• Re: コロナの労災、有給休暇

  こんにちは。 労災として認定された場合には、労災休業補償は必要になります。 ただし休業補

  著者：ぴぃちん

• Re: 労災の休業補償と傷病手

  こんにちは。 労災休業補償は受任者払いにしなければならないというわけではありませんので，就業規

  著者：ぴぃちん

• Re: 業務中のケガによる、賃

  おはようございます。 規定がなくても支払うことはできますが、その対象や額にもよるでしょう。

  著者：ぴぃちん

• Re: アルバイトの労災の休業

  おかかりの先生の、安静や労務不能かどうかについての判断はどのようになっていますか。 傷病の程度や状

  著者：ぴぃちん