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「 半日年休 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：146件

• Re: フレックスタイム制にお

  ご返信いただきありがとうございます。 相性が悪いとのご見解につきまして、 本年度よりフレック

  著者：992

• Re: フレックスタイム制にお

  こんにちは、 最初にことわっておきますが、半日年休にしろ、時間単位年休にしろ、フレックスタイム

  著者：いつかいり

• Re: 有休の扱い

  > > 何だか質問者のジーニョさんを差し置いての議論となっていますが、ここでジーニョさん

  著者：ton

• Re: 有休の扱い

  > 何だか質問者のジーニョさんを差し置いての議論となっていますが、ここでジーニョさんから、就業

  著者：ジーニョ

• Re: 有休の扱い

  何だか質問者のジーニョさんを差し置いての議論となっていますが、ここでジーニョさんから、就業規則規定と

  著者：村の長老

• Re: 有休の扱い

  横から失礼します。 半日年休の時間数－遅刻時間数 を従業員の自由な意思で無償提供していると考える

  著者：うみのこ

• Re: 有休の扱い

  > こんばんは。 > > 村の長老さんへ > > &g

  著者：村の長老

• Re: 年次有給休暇について（

  こんにちは。 まず半日の有給休暇というのは、所定労働時間が8時間の会社であれば労働時間が4時間

  著者：ぴぃちん

• Re: 年次有給休暇について（

  > 半日単位の年次有給休暇（半日年休）と時間単位の年次有給休暇（時間年休）の併用について、半日

  著者：ton

• Re: 30分単位の年次有給休

  こんにちは。 半休制度については 所定労働時間の半分の時間働くように退勤・出勤時間を決める場

  著者：たまの伝説

• Re: 30分単位の年次有給休

  こんにちは。 ① できません。 時間単位の有給休暇はあくまで時間単位であり、分の単位とする

  著者：ぴぃちん

• 30分単位の年次有給休暇制度等

  お世話になります。 当社では時間年休を制度として取り入れており、今後半日年休も導入する予定です

  著者：しち４７

• Re: 半日有休と時間単位有給

  ぴぃちん様 回答ありがとうございます。 では、３時間や５時間と最大で２時間の時間差がありますが、

  著者：しち４７

• Re: 半日有休と時間単位有給

  こんにちは。 > 例えば、有休残日数が10日と7時間で前者の午前半休を取得した場合、有休

  著者：ぴぃちん

• 半日有休と時間単位有給の運用上

  お世話になります。 当社ではもともと１日年休と時間単位年休を制度として導入していましたが、このたび

  著者：しち４７

• Re: 就業時間内に宿泊先へ移

  鯛めし さん こんにちは 　参考になるか分かりませんが、弊社が社員にあてた通達です 但し、飽

  著者：wrxs4

• Re: 就業時間内に宿泊先へ移

  私見を述べます。 Q1は会社の管理監督下にはあるけれど労働時間ではないと考えます。自宅から会社

  著者：booby

• Re: 就業時間内に宿泊先へ移

  お疲れさまです。 私見ですが Ｑ１については、会社の指示に基づく翌日の業務のための移動で

  著者：ナイトドリフト

• Re: 就業時間内に宿泊先へ移

  こんばんは。個人的な意見を含めています。 Q1及びQ2に対して、 記載の移動内容であれば

  著者：ぴぃちん

• 就業時間内に宿泊先へ移動する場

  大変参考、勉強になる記事ばかりで、いつも興味深く拝見しております。 今回はタイトルのとおり、就

  著者：鯛めし