「 挨拶 文 例 」についての検索結果です。
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こんにちは。 製造業 300名規模の企業で総務課を担当しています。 これから月に1回程度 社
著者:スイティーラ
Srspecialist様 ご回答ありがとうございます。 > > 1歳未満の
著者:OL3
こんにちは。 > 育児時間は「所定労働時間内に限られる」 法的根拠はどこにあります
著者:ぴぃちん
> 1歳未満の子供を育てる社員に、1日30分を2回までを請求があれば育児時間を取得していただい
著者:Srspecialist
Srspecialist様、 この度はご回答ありがとうございます。また、お返事が遅くなり申し訳
著者:てらてら
ご回答ありがとうございます。お礼が遅くなり申し訳ございません。 既に採用を通知しております。つ
著者:てらてら
> > いつも参考にさせて頂いております。 > > > >
著者:ポポコ
> いつも参考にさせて頂いております。 > > 4月に正社員で入社、事情があ
著者:Srspecialist
こんにちは。 ① 次の有給休暇の付与日がいつであるのか、によります。 週2日の契約の間であ
著者:ぴぃちん
ぴぃちん様 こんにちは。いつも的確なアドバイスをご教授頂きありがとうございます。 ①・週
著者:pada_
横から失礼します 30分未満切り捨て・30分以上切り上げは 残業代金を分ごとに計算すると煩雑
著者:wrxs4
> いつもこちで勉強させていただいています。 > > 従業員の自家用車での移
著者:Srspecialist
理解しました やはり対内的な話ですね くるむんさんのご質問のご趣旨が 「要は、従業員が事故
著者:wrxs4
> くるむん さん > 枝葉の会話になって申し訳ありません > >
著者:Srspecialist
くるむん さん 枝葉の会話になって申し訳ありません Srspecialistさん 業
著者:wrxs4
ほかの方もおっしゃっている通り、社員側のメリットを提示する必要は無いと思います。 社内の決まり
著者:わんわんこ
くるむん さん おはようございます 専らの私見です 通勤及び私有乗用車借上げにかかる規程等
著者:wrxs4
> いつもこちで勉強させていただいています。 > > 従業員の自家用車での移
著者:Srspecialist
> 契約社員(期限1年、更新の可能性あり)を募集し、90%す。ただ、契約開始は数か月先となりま
著者:Srspecialist
こんにちは。 1. 通勤手当を支給していなくても、会社がマイカー通勤を許容されているのであれ
著者:ぴぃちん
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2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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