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「 業務監査 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：11件

• Re: 有休取得が５日未満の従

  こんにちは。 有給休暇を取得した日にはそもそも労働はしてはいけないのです。 本来的対応は、有

  著者：ぴぃちん

• 有休取得が５日未満の従業員に関

  有休に関する勤怠管理上の取扱いについて質問させていただきます。 弊社のある現場の勤怠管理担当者から

  著者：宇宙の子供

• Re: 理由が明確でない残業に

  横レスです。 まず、労働時間は、使用者の指揮命令・監督下に置かれた時間です。 お話の内容から

  著者：hitokoto2008

• Re: 総合職から一般職への給

  > > > 「良い会社にする。」 > > 「良い会社にする」社長は親

  著者：

• Re: 総合職から一般職への給

  > > 「良い会社にする。」 > 「良い会社にする」社長は親会社ばかり見てます。

  著者：hitokoto2008

• Re: 昇進・昇格基準や人事査

  私見ですが… 貴社に「男女雇用機会均等法に基づく雇用管理の実情把握」の調査が入ることが解せません。

  著者：hitokoto2008

• Re: 時間外労働等の確認につ

  申請書と報告書の違いは当然あります。 で、その内容に違いがあったとしても、多くは「だから…どうした

  著者：hitokoto2008

• Re: 事前の出張申請書は必要

  個人的には、よほど大きな会社でない限り、「出張したいのですが…」「ああいいよ…」でいいと思うのですが

  著者：hitokoto2008

• Re: 車両損傷について

  修理費を全額社員に負担させることはできませんが、免責金程度（3～5万円程度）の自己負担をさせていると

  著者：

• Re: 自動車運転者における時

  > Ｑ：始業終業（拘束時間等）は、タイムカードの打刻時間ですか？運行指示書あるいは、チャート紙

  著者：新米カチョー

• Re: 自動車運転者における時

  Ｑ：始業終業（拘束時間等）は、タイムカードの打刻時間ですか？運行指示書あるいは、チャート紙等（運行記

  著者：