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「 給与明細 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：2,128件

• Re: 通勤費の見直しについて

  こんにちは。 支給規定を見直した、のであれば規定を変更したということになりますので、会社として

  著者：ぴぃちん

• 通勤費の見直しについて

  通勤費（距離）の見直しが総務にあるアプリを使用して行われましたが、その見直しを行うと言う通知は、12

  著者：pintan

• Re: 死亡退職者の年末調整に

  > いつも参考にさせていただいております。 > > ３月末に従業員（アルバイ

  著者：ton

• Re: 役員（取締役）の傷病取

  > お世話になります。 > この度、弊社役員（取締役）の傷病により約2ヵ月間療養となり

  著者：Srspecialist

• Re: 雇用保険料率改正

  > 4月1日に法人が変更になります。 > 給与15日締、翌5日払いなので >

  著者：ton

• 雇用保険料率改正

  4月1日に法人が変更になります。 給与15日締、翌5日払いなので 本来なら4/15締分から雇用保

  著者：るあるあ

• Re: 保険料を当月徴収→翌月

  ぴぃちんさん ご回答ありがとうございます。 予定していた流れで合っているようなので安心しまし

  著者：スイカン

• Re: 保険料を当月徴収→翌月

  こんにちは。 当月徴収を翌月徴収に切替えるのであれば、記載の対応になるでしょう。 現状が

  著者：ぴぃちん

• 保険料を当月徴収→翌月徴収に変

  保険料が当月控除されている方が複数名いるのに気づきました。 (私が入社した時には前任者は退職済で連

  著者：スイカン

• Re: 決算給与について

  > 小さな会社で経営者及び経理をしている者です。 > 無知なもので先生方のお力をお借り

  著者：ton

• 決算給与について

  小さな会社で経営者及び経理をしている者です。 無知なもので先生方のお力をお借りしたく投稿いたします

  著者：経理者

• Re: 労働条件通知書への通勤

  > こんにちは。 > > 労働基準法第15条に基づく労働条件通知書であれば、

  著者：天 邪 鬼

• Re: 労働条件通知書への通勤

  こんにちは。 労働基準法第15条に基づく労働条件通知書であれば、雇用契約に変更があるたびに交付

  著者：ぴぃちん

• Re: 標準賞与額の従業員への

  > こんにちは > 社員数にもよりますが決定通知書をコピーしチョキチョキして給与明細

  著者：総務経理労務の人

• Re: 標準賞与額の従業員への

  > こんにちは。 > > 標準賞与額の決定通知書が届いた際、みなさんは従業員

  著者：ton

• Re: 標準賞与額の従業員への

  > 標準賞与額の決定通知書が届いた際、みなさんは従業員へ通知をしていますか？ >

  著者：springfield

• 標準賞与額の従業員への通知につ

  こんにちは。 標準賞与額の決定通知書が届いた際、みなさんは従業員へ通知をしていますか？

  著者：総務経理労務の人

• Re: 給与明細の配布方法につ

  電子交付の同意は必要です。 https://www.nta.go.jp/publication/p

  著者：うみのこ

• Re: 給与明細の配布方法につ

  ご回答ありがとうございます。 従業員との間に電子交付の同意はあるのか上司に確認したところ、 「そ

  著者：じょにー6741

• Re: 給与明細の配布方法につ

  こんにちは。 貴社と労働者の双方が合意しているのであれば、支障ないでしょう。 一方で、LIN

  著者：ぴぃちん